Stellenangebote bei O Tec Gmbh Ihr Sanit%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525a4tshaus - 15 Ergebnisse.

Bei uns, einem traditions­reichen Hand­werks­betrieb mit einem starken familiären Zusammen­halt, steht der Mensch im Mittel­punkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolg­reiche und harmonische Zusammen­arbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mit­arbeitenden ver­antwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mit­arbeitenden zu erreichen: Personal­entwicklung, Recruiting, Aus­bildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Für den Einsatzort Berlin suchen wir zum frühest­möglichen Eintritts­termin einen HR Controller (m/w/d) HR Analytics Deine Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung. Du denkst in Zusammenhängen, hast ein Faible für Zahlen und willst mehr als nur reporten? Du möchtest HR‑Prozesse, Organisation und Daten sinnvoll miteinander verbinden und damit echte Steuerungsimpulse setzen? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation. Wir wachsen weiter und suchen dich als HR Controller (m/w/d) HR Analytics zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt. Als HR Controller bist du fachlicher Sparrings­partner (m/w/d) und übersetzt Organi­sation in Daten – und Daten in Ent­scheidungen. Du konzipierst und etablierst ein unter­nehmens­weites HR‑Kennzahlen­system inklusive Dash­boards, KPIs, Trends und Ent­scheidungs­grund­lagen zur strate­gischen Steuerung Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organi­sations­modell, das eine bedarfs­gerechte Personal­aus­stattung unter­stützt Du gestaltest und pflegst Gehalts­cluster und Ver­gütungs­strukturen und sorgst für Transparenz, Ver­gleich­barkeit und Steuerungs­fähig­keit Du setzt gesetzliche und regulatorische Anfor­derungen um, ins­beson­dere aus dem Ent­gelt­transparenz­gesetz, und kümmerst dich um angrenzende Berichts­pflichten Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kenn­zahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reporting­logiken Du überwachst die Quali­tät von Stamm­daten, Zeit‑ und Gehalts­daten, erkennst Schwach­stellen, sprichst sie klar an und leitest Maß­nahmen zur nach­haltigen Daten­verbesserung ab Du unterstützt die Ressort­leitung, Geschäfts­feld­leitungen und den Vor­stand bei strate­gischen Sonder­projekten, Ad‑hoc‑Analysen und ent­scheidungs­relevanten Aus­wertungen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebs­wirt­schafts­lehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personal­management oder eine vergleich­bare Quali­fikation – idealer­weise mit Schwer­punkt HR Analytics bzw. HR Controlling Du verfügst über mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder ‑‍Prozess­management bzw. in einer ver­gleich­baren analytischen Schnitt­stellen­funktion Du gehst sicher mit HR‑Systemen (All‑in‑Ansatz) um und hast sehr gute Kennt­nisse in Excel sowie BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau) Du bist erfahren in der Analyse, Auf­bereitung und Visuali­sierung von Daten und kannst kom­plexe Sach­verhalte ver­ständlich darstellen Du bringst ein fundiertes Ver­ständnis für HR‑Zusammen­hänge, Prozesse und aktuelle regu­latorische Anfor­derungen (z. B. Entgelt­transparenz, ESG) mit Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch, handelst eigen­ständig und hast Freude an konzeptio­neller Arbeit und nach­haltiger Weiter­entwicklung Du bist kommuni­kations­stark, gut ver­netzt oder baust dir Netz­werke gezielt auf – und trittst auch in anspruchs­vollen Gesprächs­situationen souverän auf Sicher­heit: Eine unbe­fristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Zusätz­lich profi­tierst du von einer betrieb­lichen Alters­vorsorge und einer Gruppen­unfall­versicherung. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen entfalten. Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Top­aus­stattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit. Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen. Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jähr­lich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Park­hotel in Bad Aibling profi­tieren. Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Infor­ma­tionen benötigt? B&O Service Berlin GmbH Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl E-Mail: [email protected] Telefon: 0806 14950402 www.bo-gruppe.de Vielfalt bei B&O Service Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­ar­beitende unab­hängig von geo­grafischer, kultu­reller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orien­tierung, Geschlechts­identität, Behin­derung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und inte­grative Arbeits­umgebung ein.

Stanowisko: Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt. Obowiązki: Sporządzanie deklaracji podatkowych, przygotowanie sprawozdań finansowych, obsługa klientów. Wymagana wiedza z zakresu prawa podatkowego i doświadczenie w księgowości.

Die Stelle beinhaltet den Verkauf von nachhaltigen Produkten im Outlet Wertheim. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkaufsabschlüsse und Warenpräsentation. Angeboten werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.

Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Aibling eine Werkstudentin (m/w/d) Personalentwicklung (16 bis 20 Wochenstunden) Du unterstützt bei der Organi­sation und Umsetzung von Weiter­bildungs­maßnahmen für unsere Mit­arbeitenden Du betreust und pflegst unser neues Learning‑Management‑System und sorgst dafür, dass Inhalte, Nutzer und Prozesse stets auf dem aktuellen Stand sind Du organisierst Lern- und Entwicklungs­formate – von Präsenz­trainings über Workshops bis hin zu digitalen Lern­angeboten Du übernimmst die Pflege und Aktuali­sierung relevanter Daten in unseren Systemen und Übersichten Du erstellst aussage­kräftige Präsen­tationen und Aus­wertungen, z. B. zu Trainings­angeboten, Teilnahme­quoten oder Feedback­ergebnissen Du übernimmst die Kommuni­kation mit Trainern, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern und stellst einen reibungs­losen Ablauf der Maßnahmen sicher Du bist immatrikulierte Studentin (m/w/d) der Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwer­punkt Personal oder belegst einen vergleichbaren Studiengang Du konntest dein Grund­studium bereits erfolgreich abschließen Idealerweise verfügst du bereits über erste Vor­kenntnisse im Personal­bereich Du hast Spaß daran, neue Ideen zu entwickeln und zu gestalten – sowohl eigenständig als auch gemeinsam im Team Du besitzt eine hohe IT‑Affinität und beherrschst insbesondere MS Excel und PowerPoint sicher Du arbeitest genau, eigen­ständig und zuverlässig und ver­fügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausge­prägtes analytisches Denkvermögen Topausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid. Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. B&O Service SE Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl E-Mail: [email protected] Telefon: +49 8061 4950402 www.bo-gruppe.de Vielfalt bei B&O Service Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­arbeitende unab­hängig von geo­grafischer, kultureller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechts­identität, Behinderung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und integrative Arbeits­umgebung ein.

Position als Aushilfe bei Marc O'Polo in Freiburg. Verantwortlich für den Verkauf nachhaltiger Produkte und Kundenberatung. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt.

Position als (Studentische) Aushilfe in Sulzbach. Verantwortlich für Kundenberatung und Verkauf, flexible Arbeitsweise und Teamarbeit erforderlich. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 50% Rabatt.

Um unser Team im a&o Hostel Köln Neumarkt zu unterstützen, suchen wir DICH - eine\n *Empfangsmitarbeiter\in* (m/w/d), der/die unser Front Office managed. Sehr gern berücksichtigen wir auch Bewerbungen als Front Office Manager; Rezeptionistin / Rezeptionst; Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter; Guest Relation Manager; Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter; Gastgeber / Gastgeberin; Verkäuferin / Verkäufer oder Quereinsteiger / Quereinsteigerin mit Spaß an der Hotellerie und dem Gästeumgang. Gäste ein- & auschecken Back-Office zuarbeiten Gäste informieren Beschwerden managen Gäste beraten Gäste begrüßen & verabschieden Telefonate entgegen nehmen Email-Korrespondenz bearbeiten Einzel- und Gruppenanreisen vorbereiten Reservierungen entgegennehmen Reservierungsanfragen bearbeiten Hotelangebot verkaufen Gästeanfragen & Wünsche bearbeiten Du bist das Aushängeschild von a&o: unser Front Desk ist Dein Gebiet Du bist für den Check-In und Check-Out unserer Gäste hinter der Rezeption oder in der Lobby als Guest Relation Officer zuständig Damit sich unsere Gäste bei a&o wohlfühlen, kümmern Sie sich um deren Bedürfnisse und bieten touristische Informationen Du kümmerst Dich um unsere Gäste und ihre Anliegen Als Schichtleitung übernimmst Du die Verantwortung dafür, einen reibungslosen Ablauf der Schicht zu gewährleisten Du hilfst bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen An der Bar servierst Du heiße und kalte Getränke und Snacks, und bereitest Snacks Wir erwarten: Du hast Erfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Tourismus Selbstverständlich treibt dich großes Verantwortungsbewusstein, für die dir übertragenen Aufgaben Der Umgang mit Gästen macht Dir Spaß – und das zeigst Du auch, egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit Du zeichnest Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit sind für Dich selbstverständlich Auch in Schichten, die bereits um 6 Uhr morgens beginnen, fällt es Dir leicht, freundlich, hoch motiviert und serviceorientiert zu bleiben Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse – wir freuen uns natürlich über jede weitere Sprache die Du sprichst 75% - 90% Rabatt auf private Übernachtungen in allen a&o Hostels attraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und Events geförderte Sprachkurse betriebliche Altersvorsorge 100%ige Übernahme deiner ÖPNV Kosten Unterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen Trainings Mental Health Natürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung – und als Hostelmitarbeiter\*in darfst Du, gemeinsam mit Deinem Team, auch an den warmen Mahlzeiten am Buffet teilnehmen Betriebszugehörigkeits-Boni in Form von Geldprämienzusätzlichen Urlaubstagen Bist Du die gut gelaunte, serviceorientierte und gastfreundliche Person, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins)! Bewirb dich jetzt! Du passt perfekt zu A&O Hostels? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“!

CLO Virtual Fashion GmbH seeks an In-House Counsel in München. Responsibilities include drafting agreements, improving legal processes, and HR legal support. Requires German Law Degree, 1-3 years experience, fluent German and English.

Software Entwickler (m/w/d) für HW/FW Entwicklung und Programmierung akustischer Warnsysteme. Erforderlich: Kenntnisse in C, Microcontrollern, Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung.

Stellenangebot als IT Support in Leipzig. Verantwortlichkeiten: Installation, Konfiguration von Servern, IT-Sicherheit, Unterstützung des Supportteams. Anforderungen: Erfahrung mit Docker, Apache, Tomcat, MongoDB. Vollzeitstelle.

Posizione di Aushilfe presso Marc O'Polo a Heidelberg. Responsabilità: vendita di prodotti sostenibili, consulenza ai clienti. Offerta di sconto dipendenti, formazione e un contratto a tempo indeterminato.

Praktikum im Bereich People & Culture bei ABRIO in Frankfurt. Verantwortlichkeiten: Recruiting, Talent Management, Employer Branding. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot als Verkäufer in Neumünster. Aufgaben umfassen Verkauf von nachhaltigen Produkten, Kundenberatung, Erreichen von Umsatzzielen. Voraussetzungen: Verkaufstalent, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.

Position: Projektleiter:in E-Commerce; Aufgaben: Projektmanagement in E-Commerce, Kundenprojekte, Prozessoptimierung; Anforderungen: Studium, 3 Jahre Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten; Benefits: Team-Events, Verantwortung, Büro in Frankfurt.