Stellenangebote bei O %2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252526 O Group Gmbh - 16 Ergebnisse.

Bei uns, einem traditions­reichen Hand­werks­betrieb mit einem starken familiären Zusammen­halt, steht der Mensch im Mittel­punkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolg­reiche und harmonische Zusammen­arbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mit­arbeitenden ver­antwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mit­arbeitenden zu erreichen: Personal­entwicklung, Recruiting, Aus­bildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Für den Einsatzort Berlin suchen wir zum frühest­möglichen Eintritts­termin einen HR Controller (m/w/d) HR Analytics Deine Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung. Du denkst in Zusammenhängen, hast ein Faible für Zahlen und willst mehr als nur reporten? Du möchtest HR‑Prozesse, Organisation und Daten sinnvoll miteinander verbinden und damit echte Steuerungsimpulse setzen? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation. Wir wachsen weiter und suchen dich als HR Controller (m/w/d) HR Analytics zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt. Als HR Controller bist du fachlicher Sparrings­partner (m/w/d) und übersetzt Organi­sation in Daten – und Daten in Ent­scheidungen. Du konzipierst und etablierst ein unter­nehmens­weites HR‑Kennzahlen­system inklusive Dash­boards, KPIs, Trends und Ent­scheidungs­grund­lagen zur strate­gischen Steuerung Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organi­sations­modell, das eine bedarfs­gerechte Personal­aus­stattung unter­stützt Du gestaltest und pflegst Gehalts­cluster und Ver­gütungs­strukturen und sorgst für Transparenz, Ver­gleich­barkeit und Steuerungs­fähig­keit Du setzt gesetzliche und regulatorische Anfor­derungen um, ins­beson­dere aus dem Ent­gelt­transparenz­gesetz, und kümmerst dich um angrenzende Berichts­pflichten Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kenn­zahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reporting­logiken Du überwachst die Quali­tät von Stamm­daten, Zeit‑ und Gehalts­daten, erkennst Schwach­stellen, sprichst sie klar an und leitest Maß­nahmen zur nach­haltigen Daten­verbesserung ab Du unterstützt die Ressort­leitung, Geschäfts­feld­leitungen und den Vor­stand bei strate­gischen Sonder­projekten, Ad‑hoc‑Analysen und ent­scheidungs­relevanten Aus­wertungen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebs­wirt­schafts­lehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personal­management oder eine vergleich­bare Quali­fikation – idealer­weise mit Schwer­punkt HR Analytics bzw. HR Controlling Du verfügst über mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder ‑‍Prozess­management bzw. in einer ver­gleich­baren analytischen Schnitt­stellen­funktion Du gehst sicher mit HR‑Systemen (All‑in‑Ansatz) um und hast sehr gute Kennt­nisse in Excel sowie BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau) Du bist erfahren in der Analyse, Auf­bereitung und Visuali­sierung von Daten und kannst kom­plexe Sach­verhalte ver­ständlich darstellen Du bringst ein fundiertes Ver­ständnis für HR‑Zusammen­hänge, Prozesse und aktuelle regu­latorische Anfor­derungen (z. B. Entgelt­transparenz, ESG) mit Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch, handelst eigen­ständig und hast Freude an konzeptio­neller Arbeit und nach­haltiger Weiter­entwicklung Du bist kommuni­kations­stark, gut ver­netzt oder baust dir Netz­werke gezielt auf – und trittst auch in anspruchs­vollen Gesprächs­situationen souverän auf Sicher­heit: Eine unbe­fristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Zusätz­lich profi­tierst du von einer betrieb­lichen Alters­vorsorge und einer Gruppen­unfall­versicherung. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen entfalten. Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Top­aus­stattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit. Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen. Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jähr­lich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Park­hotel in Bad Aibling profi­tieren. Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Infor­ma­tionen benötigt? B&O Service Berlin GmbH Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl E-Mail: [email protected] Telefon: 0806 14950402 www.bo-gruppe.de Vielfalt bei B&O Service Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­ar­beitende unab­hängig von geo­grafischer, kultu­reller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orien­tierung, Geschlechts­identität, Behin­derung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und inte­grative Arbeits­umgebung ein.

Werkstudent Personalentwicklung w Bad Aibling. Obowiązki obejmują organizację szkoleń oraz zarządzanie danymi w systemach. Wymagana jest znajomość MS Excel i PowerPoint. Oferowane elastyczne godziny pracy i 30 dni urlopu.

Bei B&O Service treiben wir die Digi­tali­sierung unserer bundes­weiten Moder­nisierungs­prozesse konse­quent voran. Im Zentrum steht der stra­tegische Ausbau unserer digi­talen System­landschaft entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette – mit dem Ziel, Effi­zienz, Trans­parenz und Ska­lier­barkeit in unseren bundes­weiten Moder­nisierungs­prozessen nach­haltig zu steigern. Du brennst für die Ein­führung und Opti­mierung nutzer­freundlicher digi­taler Prozesse und inno­vativer Tools? Wir freuen uns auf dich! Wir suchen ab sofort an unserem Stand­ort in Berlin einen KI Enablement Manager (m/w/d) Gestalte den Wandel und bring KI in die Praxis! Du möchtest die digi­tale Trans­formation aktiv voran­treiben und Menschen für neue Tech­nologien begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombi­nierst du Change-Manage­ment, Kommu­nikation und Commu­nity-Building, um den Einsatz von KI und Microsoft Copilot in unserem Unter­nehmen erfolg­reich zu etablieren. Du verant­wortest unsere unter­nehmens­weite AI-Enable­ment-Road­map und setzt Prio­ritäten, die sich an unserer KI-Stra­tegie orien­tieren. Du ent­wickelst rollen­basierte Lern­pfade rund um AI und erstellst Formate wie Work­shops und Prompt-Samm­lungen. Du ent­wickelst und mode­rierst Kommu­nikations­formate, wie Office Hours, Sprech­stunden, interne Road­shows, interne Kommu­nikations­kampagnen. Du konzi­pierst, imple­mentierst und betreibst KI-Agenten, die unsere Mitar­beitenden in ihren Lern­reisen unter­stützen – zum Beispiel durch perso­nali­sierte Emp­fehlungen, Coach­ings oder Just-in-time-Hilfen. Du iden­tifizierst Poten­ziale von Microsoft Copilot, wirst zum Tool-Experten und leitest daraus ziel­gerichtete Schu­lungen ab. Du baust eine lebendige Commu­nity of Practice und ein internes Champions-Netz­werk auf, orga­nisierst Aus­tausch­formate und machst Erfolgs­geschichten sichtbar. Du treibst Adoption und Change voran, indem du klare Richt­linien ent­wickelst, ziel­gerichtet kommu­nizierst und Feed­back-Schleifen gestaltest. Du begeis­terst dich für digi­tale Tech­nologien und KI und hast idea­lerweise erste prak­tische Erfah­rungen mit Microsoft Copilot oder ähn­lichen Tools. Du hast Erfah­rung im Change-Manage­ment und in der internen Kommu­nikation. Du kannst komplexe Inhalte ver­ständlich auf­bereiten und Menschen für Neues gewinnen. Du bringst Orga­nisations­talent mit und hast Erfah­rung in der Durch­führung von Trai­nings und Events. Du denkst analy­tisch und hast Freude daran, den Erfolg deiner Maß­nahmen zu messen. Du bist kommu­nikations­stark, empa­thisch und handelst mit einem hohen Maß an Eigen­initiative. Du kommu­nizierst sicher münd­lich und schrift­lich auf Deutsch. Top­aus­stattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Tech­nik aus­gestattet und kannst von über­all arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid. Flexible Arbeits­zeiten: Teil dir deine Arbeits­tage so ein, wie es für dich am besten passt. Sicher­heit: Eine unbe­fristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum Ende eines Monats sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage. Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vor­sorge und einer Gruppen­unfall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops vergüns­tigt ein­kaufen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! B&O Service SE Ansprechpartner: Alexander Kohlmeier E-Mail: [email protected] Tel.: +49 30 568491 836 www.bo-gruppe.de

Stanowisko: Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt. Obowiązki: Sporządzanie deklaracji podatkowych, przygotowanie sprawozdań finansowych, obsługa klientów. Wymagana wiedza z zakresu prawa podatkowego i doświadczenie w księgowości.

Position als (Studentische) Aushilfe in Sulzbach. Verantwortlich für Kundenberatung und Verkauf, flexible Arbeitsweise und Teamarbeit erforderlich. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 50% Rabatt.

Stellenangebot als IT Support in Leipzig. Verantwortlichkeiten: Installation, Konfiguration von Servern, IT-Sicherheit, Unterstützung des Supportteams. Anforderungen: Erfahrung mit Docker, Apache, Tomcat, MongoDB. Vollzeitstelle.

Die Stelle beinhaltet den Verkauf von nachhaltigen Produkten im Outlet Wertheim. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkaufsabschlüsse und Warenpräsentation. Angeboten werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.

Position als Aushilfe bei Marc O'Polo in Freiburg. Verantwortlich für den Verkauf nachhaltiger Produkte und Kundenberatung. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt.

Software Entwickler (m/w/d) für HW/FW Entwicklung und Programmierung akustischer Warnsysteme. Erforderlich: Kenntnisse in C, Microcontrollern, Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung.

Posizione di Aushilfe presso Marc O'Polo a Heidelberg. Responsabilità: vendita di prodotti sostenibili, consulenza ai clienti. Offerta di sconto dipendenti, formazione e un contratto a tempo indeterminato.

CLO Virtual Fashion GmbH seeks an In-House Counsel in München. Responsibilities include drafting agreements, improving legal processes, and HR legal support. Requires German Law Degree, 1-3 years experience, fluent German and English.

Position: Projektleiter:in E-Commerce; Aufgaben: Projektmanagement in E-Commerce, Kundenprojekte, Prozessoptimierung; Anforderungen: Studium, 3 Jahre Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten; Benefits: Team-Events, Verantwortung, Büro in Frankfurt.

Stellenangebot als Verkäufer in Neumünster. Aufgaben umfassen Verkauf von nachhaltigen Produkten, Kundenberatung, Erreichen von Umsatzzielen. Voraussetzungen: Verkaufstalent, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Um unser Team im a&o Hostel Köln Neumarkt zu unterstützen, suchen wir DICH - eine\n *Empfangsmitarbeiter\in* (m/w/d), der/die unser Front Office managed. Sehr gern berücksichtigen wir auch Bewerbungen als Front Office Manager; Rezeptionistin / Rezeptionst; Empfangsmitarbeiterin / Empfangsmitarbeiter; Guest Relation Manager; Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter; Gastgeber / Gastgeberin; Verkäuferin / Verkäufer oder Quereinsteiger / Quereinsteigerin mit Spaß an der Hotellerie und dem Gästeumgang. Gäste ein- & auschecken Back-Office zuarbeiten Gäste informieren Beschwerden managen Gäste beraten Gäste begrüßen & verabschieden Telefonate entgegen nehmen Email-Korrespondenz bearbeiten Einzel- und Gruppenanreisen vorbereiten Reservierungen entgegennehmen Reservierungsanfragen bearbeiten Hotelangebot verkaufen Gästeanfragen & Wünsche bearbeiten Du bist das Aushängeschild von a&o: unser Front Desk ist Dein Gebiet Du bist für den Check-In und Check-Out unserer Gäste hinter der Rezeption oder in der Lobby als Guest Relation Officer zuständig Damit sich unsere Gäste bei a&o wohlfühlen, kümmern Sie sich um deren Bedürfnisse und bieten touristische Informationen Du kümmerst Dich um unsere Gäste und ihre Anliegen Als Schichtleitung übernimmst Du die Verantwortung dafür, einen reibungslosen Ablauf der Schicht zu gewährleisten Du hilfst bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen An der Bar servierst Du heiße und kalte Getränke und Snacks, und bereitest Snacks Wir erwarten: Du hast Erfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Tourismus Selbstverständlich treibt dich großes Verantwortungsbewusstein, für die dir übertragenen Aufgaben Der Umgang mit Gästen macht Dir Spaß – und das zeigst Du auch, egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit Du zeichnest Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit sind für Dich selbstverständlich Auch in Schichten, die bereits um 6 Uhr morgens beginnen, fällt es Dir leicht, freundlich, hoch motiviert und serviceorientiert zu bleiben Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse – wir freuen uns natürlich über jede weitere Sprache die Du sprichst 75% - 90% Rabatt auf private Übernachtungen in allen a&o Hostels attraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und Events geförderte Sprachkurse betriebliche Altersvorsorge 100%ige Übernahme deiner ÖPNV Kosten Unterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen Trainings Mental Health Natürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung – und als Hostelmitarbeiter\*in darfst Du, gemeinsam mit Deinem Team, auch an den warmen Mahlzeiten am Buffet teilnehmen Betriebszugehörigkeits-Boni in Form von Geldprämienzusätzlichen Urlaubstagen Bist Du die gut gelaunte, serviceorientierte und gastfreundliche Person, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins)! Bewirb dich jetzt! Du passt perfekt zu A&O Hostels? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“!

Praktikum im Bereich People & Culture bei ABRIO in Frankfurt. Verantwortlichkeiten: Recruiting, Talent Management, Employer Branding. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.