Stellenangebote bei B %25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252526 B Profi Lehmann Gmbh - 12 Ergebnisse.

Stelle als Regionalleiter in der Instandhaltung in Leipzig. Verantwortlich für 91 Mitarbeiter, Kundenkontakt, Führung und Prozessumsetzung. Anforderungen: Studium in BWL oder Bauwesen, 5 Jahre Führungserfahrung.

B+D Events ist die Spezialagentur für den Bereich Live-Kommunikation und eine expandierende Unit der B+D Agenturgruppe mit über 130 Mitarbeitenden. Auf die profunde Expertise von B+D Events vertrauen zahlreiche Premium-Marken, insbesondere wenn es um Live-Projekte, Erlebnisse & Installationen im Raum, Hybrid- oder Digital-Events sowie Omnichannel-Live-Kommunikation geht. Im Eigenverständnis einer Boutique-Agentur gehören die Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen regelmäßig zu den Markt- und Innovationsführern ihrer jeweiligen Branchen; damit einher geht ein Premium-Anspruch an B+D Events als beratende, planende und umsetzende Agentur. Uns zeichnet eine Hands-on-Mentalität aus, wir sind begeisterte Live-Umsetzer, denken und planen stets am Puls der Zeit; und wir suchen Teamplayer, weil wir der Überzeugung sind, dass nur in Zusammenarbeit und auf Augenhöhe die hohe Qualität entstehen kann, die unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden gerecht wird. Daher möchten wir dich kennenlernen: einen ambitionierten (Senior-) Projektmanager Events (w\/m\/d) in Vollzeit mit Leidenschaft und Herz für unsere Projekte. • Leitung von spannenden Projekten (Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) im Bereich (Omnichannel-) Events, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit weiteren Agentur-Kollegen anderer Disziplinen, Gewerken und Partnern • Leitung von Kreativ-Brainstormings, eigenverantwortliche Erstellung von ganzheitlichen Event- und Kommunikationskonzepten, beispielsweise kreative Show- und Künstler-Konzepte – oft und immer mehr unter Einbezug digitaler Wirk-Mechanismen, Social Media etc. • Recherchen & Verhandlungen, u.a. mit Dienstleistern und Partnern, Locations, Künstlern, Messebauunternehmen und Hotels • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung anspruchsvoller Premium-Kunden • Ausbau bestehender Kunden • Kreativ-Leitung und Deck-Lead bei Konzepten und Präsentationen für neue und bestehende Kunden • Erstellung und Bearbeitung von detaillierten Kostenplänen, Abrechnungen und Angeboten • Optimierung von internen Arbeitsprozessen und Abläufen mit externen Partnern Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden • Mehrjährige Berufserfahrung (als Manager:in ca. 3-5, als Senior mind. 5-7Jahre) als Projektleitung bei einer Event-Agentur oder auf Unternehmensseite, wobei uns Erfahrung in oder mit Agenturen sehr wichtig ist • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Event-Management/ Marketing • Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Konzepten sowie in deren Präsentation • Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme, v.a. Excel und PowerPoint • Gute Kenntnisse in Office 365, insbesondere von MS Teams und MS Planner • Profunde Kenntnisse in Bezug auf die Event-Branche, das MICE-Business sowie damit eng verbundener Branchen bzw. Fachbereiche • Großes Interesse an aktuellen Medien-, Event- Show- und Inszenierungstrends • Organisationstalent mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer lösungsorientierten Arbeitsweise • Kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkweise • Sicheres, verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz • Sehr gute Englischkenntnisse • Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen • Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen • Gelebtes Feel-Good-Management sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld • B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc. • B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten • B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig Du fühlst Dich angesprochen?Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.

Werkstudent Personalentwicklung w Bad Aibling. Obowiązki obejmują organizację szkoleń oraz zarządzanie danymi w systemach. Wymagana jest znajomość MS Excel i PowerPoint. Oferowane elastyczne godziny pracy i 30 dni urlopu.

Bei uns, einem traditions­reichen Hand­werks­betrieb mit einem starken familiären Zusammen­halt, steht der Mensch im Mittel­punkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolg­reiche und harmonische Zusammen­arbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mit­arbeitenden ver­antwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mit­arbeitenden zu erreichen: Personal­entwicklung, Recruiting, Aus­bildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Für den Einsatzort Berlin suchen wir zum frühest­möglichen Eintritts­termin einen HR Controller (m/w/d) HR Analytics Deine Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung. Du denkst in Zusammenhängen, hast ein Faible für Zahlen und willst mehr als nur reporten? Du möchtest HR‑Prozesse, Organisation und Daten sinnvoll miteinander verbinden und damit echte Steuerungsimpulse setzen? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation. Wir wachsen weiter und suchen dich als HR Controller (m/w/d) HR Analytics zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt. Als HR Controller bist du fachlicher Sparrings­partner (m/w/d) und übersetzt Organi­sation in Daten – und Daten in Ent­scheidungen. Du konzipierst und etablierst ein unter­nehmens­weites HR‑Kennzahlen­system inklusive Dash­boards, KPIs, Trends und Ent­scheidungs­grund­lagen zur strate­gischen Steuerung Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organi­sations­modell, das eine bedarfs­gerechte Personal­aus­stattung unter­stützt Du gestaltest und pflegst Gehalts­cluster und Ver­gütungs­strukturen und sorgst für Transparenz, Ver­gleich­barkeit und Steuerungs­fähig­keit Du setzt gesetzliche und regulatorische Anfor­derungen um, ins­beson­dere aus dem Ent­gelt­transparenz­gesetz, und kümmerst dich um angrenzende Berichts­pflichten Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kenn­zahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reporting­logiken Du überwachst die Quali­tät von Stamm­daten, Zeit‑ und Gehalts­daten, erkennst Schwach­stellen, sprichst sie klar an und leitest Maß­nahmen zur nach­haltigen Daten­verbesserung ab Du unterstützt die Ressort­leitung, Geschäfts­feld­leitungen und den Vor­stand bei strate­gischen Sonder­projekten, Ad‑hoc‑Analysen und ent­scheidungs­relevanten Aus­wertungen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebs­wirt­schafts­lehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personal­management oder eine vergleich­bare Quali­fikation – idealer­weise mit Schwer­punkt HR Analytics bzw. HR Controlling Du verfügst über mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR‑Controlling, HR‑System‑ oder ‑‍Prozess­management bzw. in einer ver­gleich­baren analytischen Schnitt­stellen­funktion Du gehst sicher mit HR‑Systemen (All‑in‑Ansatz) um und hast sehr gute Kennt­nisse in Excel sowie BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau) Du bist erfahren in der Analyse, Auf­bereitung und Visuali­sierung von Daten und kannst kom­plexe Sach­verhalte ver­ständlich darstellen Du bringst ein fundiertes Ver­ständnis für HR‑Zusammen­hänge, Prozesse und aktuelle regu­latorische Anfor­derungen (z. B. Entgelt­transparenz, ESG) mit Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch, handelst eigen­ständig und hast Freude an konzeptio­neller Arbeit und nach­haltiger Weiter­entwicklung Du bist kommuni­kations­stark, gut ver­netzt oder baust dir Netz­werke gezielt auf – und trittst auch in anspruchs­vollen Gesprächs­situationen souverän auf Sicher­heit: Eine unbe­fristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Zusätz­lich profi­tierst du von einer betrieb­lichen Alters­vorsorge und einer Gruppen­unfall­versicherung. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen entfalten. Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Top­aus­stattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit. Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen. Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jähr­lich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Park­hotel in Bad Aibling profi­tieren. Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Infor­ma­tionen benötigt? B&O Service Berlin GmbH Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl E-Mail: [email protected] Telefon: 0806 14950402 www.bo-gruppe.de Vielfalt bei B&O Service Die B&O Service AG ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mit­ar­beitende unab­hängig von geo­grafischer, kultu­reller und ethnischer Her­kunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orien­tierung, Geschlechts­identität, Behin­derung, Familien­stand oder anderen geschützten Merk­malen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungs­chancen sowie für eine viel­fältige und inte­grative Arbeits­umgebung ein.

Willkommen bei B&O Service – Hier gestaltest du aktiv die Zukunft des Unter­nehmens und setzt strategische Impulse in die Tat um. Mit klarer Vision und stra­tegischem Weit­blick sorgen wir in der Stra­tegie und Unter­nehmens­entwicklung dafür, dass B&O Service nicht nur heute, sondern auch morgen erfolg­reich ist. Wir arbeiten eng mit allen Bereichen und auch dem Vorstand zusammen, um Prozesse zu opti­mieren, neue Geschäfts­felder zu erschließen und Ver­änderungen erfolg­reich umzu­setzen. Ob stra­tegische Projekte, digi­tale Trans­formation oder Unter­nehmens­wachstum – bei uns geht es darum, Ideen in mess­bare Erfolge zu verwandeln. Wenn du analy­tisch denkst, unter­nehmerisch handelst und Lust hast, echten Ein­fluss zu nehmen, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort an unseren Stand­orten in Berlin, Hamburg oder München einen M&A Manager (m/w/d) Gestalte mit uns die Zukunft – durch stra­tegische Über­nahmen und nach­haltiges Wachstum. Du möchtest an der Schnitt­stelle von Stra­tegie, Finanzen und Unter­nehmertum arbeiten? Du hast ein Gespür für Zahlen, Märkte und Geschäfts­modelle? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bekommst tiefe Ein­blicke in alle Phasen einer M&A-Trans­aktion und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum M&A-Profi. Du entwickelst unsere M&A-Stra­tegie im Einklang mit den Unter­nehmens­zielen. Du iden­tifizierst passende Über­nahme­ziele, analy­sierst Märkte und sprichst poten­zielle Unter­nehmen gezielt an. Du baust ein stra­tegisches Netz­werk aus Beratern, Maklern und Branchen­kontakten auf und pflegst es aktiv. Du koor­dinierst Due-Diligence-Prozesse und bewertest Risiken und Chancen aus finan­zieller, recht­licher und opera­tiver Sicht. Du ver­handelst Preise und Vertrags­bedingungen, struk­turierst Deals und stellst die Finan­zierung sicher. Du über­gibst nach erfolg­reicher Akqui­sition alle rele­vanten Infor­mationen an das Inte­grations­team und begleitest die ersten Schritte. Du hast ein abge­schlossenes Studium in BWL, Wirtschaft, Finanzen oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung. Du verfügst über mindes­tens 5 Jahre Erfah­rung im M&A – idea­lerweise mit Bezug zur Hand­werks- oder Bau­branche. Du kennst dich bestens mit Unter­nehmens­bewertung, Share Deals und Due Diligence aus. Du denkst stra­tegisch, arbeitest selbst­ständig und triffst fundierte Ent­scheidungen. Du bist ein starker Kommu­nikator (m/w/d), Netz­werker (m/w/d) und erfahrener Ver­handler (m/w/d). Du führst dein Team werte­orientiert, moti­vierst und ent­wickelst deine Kolleg:innen weiter. Du bringst eine ange­messene Reise­bereit­schaft mit. Sicher­heit: Eine unbe­fristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätz­liche freie Tage. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zuge­schnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten. Wohl­fühlen: Mit unserer digi­talen und mobilen Zeit­er­fassung genießt du maxi­male Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder profi­tiere von unserer Koopera­tion mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Top­aus­stattung: Du erhältst Smartphone, Laptop und Tablet für die tägliche Arbeit. Kinder­garten­zu­schuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen. Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jährlich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! B&O Service SE Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl E-Mail: [email protected] Tel.: +49 806 14950402 www.bo-gruppe.de

B&O Service SE sucht einen KI Enablement Manager in Berlin. Hauptaufgaben: AI-Enablement-Roadmap, Kommunikationsformate, Schulungen. Anforderungen: Interesse an KI, Change Management-Erfahrung. Vorteile: Home Office, 30 Tage Urlaub.

Regionalleiter in der Wohnungsmodernisierung verantwortlich für 19 Mitarbeiter, Umsatz von 23 Mio. EUR. Anforderungen: BWL/Bau Studium, 5 Jahre Führungserfahrung. Benefits: unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, JobRad.

Physiotherapeut/in (m/w/d) in Neuendettelsau: Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen, Befund‑ und Therapieplanerstellung, Patientenmotivation und Dokumentation. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung, gute Deutschkenntnisse; Berufseinsteiger willkommen.

Stellenangebot für Vertrieb Innendienst Bauelemente (m/w/d) in Stuhr. Aufgaben umfassen Kundenberatung und Angebotserstellung. Voraussetzungen: Handwerkliches Know-how. Benefits inkludieren attraktive Vergütung und Entwicklungsangebote.

Stellenangebot für Pflegefachkräfte in Potsdam. Verantwortlichkeiten umfassen Grund- und Behandlungspflege, Unterstützung der Pflegevisiten. Erforderlich: abgeschlossene Berufsausbildung. Gehalt: bis zu 3.900 € pro Monat.

B & B Gebäudeservice GmbH steht für Qualität, Zuverlässigkeit und professionelle Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Gebäudereiniger (m/w/d) mit Schwerpunkt Glasreinigung. • Fachgerechte Reinigung von Glasflächen, Fenstern, Fassaden und Wintergärten • Pflege und Werterhaltung von Glas- und Rahmenkonstruktionen • Durchführung von Sonderreinigungen und Reinigungsarbeiten an schwer zugänglichen Bereichen • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften • Umgang mit professionellen Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten • Erfahrung in der Glas- und Fensterreinigung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d) von Vorteil • Sicherer Umgang mit Leitern, Hubarbeitsbühnen und anderen Höhenzugangstechniken • Körperliche Belastbarkeit und eine sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise • Freundliches Auftreten und Serviceorientierung • Führerschein der Klasse B wünschenswert • Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen • Moderne Arbeitsausrüstung und professionelle Reinigungstechnik • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die B & N Tief-, Straßen- und Asphaltbau GmbH sucht eine/n Technische/r Sachbearbeiter/in im Tiefbau. Verantwortlichkeiten umfassen Angebotsbearbeitung und Baumaßnahmenplanung. Voraussetzungen sind eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung im Bauwesen.