Technischer Projektmanager (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Wenn die Arbeit als Technical Project Manager nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung für Sie ist, sind Sie hier absolut richtig! Die sympathischen Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions fühlen sich dazu berufen, Sie in einen neuen Job zu bringen, den Sie mit Leidenschaft ausüben und in dem Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Aktuell verstärkt ein Geschäftspartner aus der Verteidigungsindustrie sein Team am Standort Bremen. Neben einer direkten Festanstellung gibt es zusätzliche attraktive Benefits. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Randstad begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Durchführung der Systemintegration und Fehlerdiagnose
• Durchführung technischer Angebotspräsentationen und Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden vor Ort
• Überwachung des Projektfortschritts und des Mittelabflusses sowie Verantwortung für das technische Risiko- und Claim-Management
• Souveräne Vertretung des Projekts gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Planung und Durchführung interner sowie externer Abnahmeprüfungen
• Steuerung von Lieferanten und Subunternehmern
• Erstellung von Berichten und Präsentation zu Entwicklungsergebnisse in Projektstatussitzungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Ingenieurwesen, in der Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Umfassende Berufserfahrung in einer System-Engineering-Abteilung
• Langjährige Erfahrung in der technischen Leitung von zivilen oder militärischen Flugsimulationsprojekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Englisch
• Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Das dürfen Sie erwarten

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Aktienprogramm
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Individuelle Fortbildungen
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Jobticket, Dienstrad-Leasing, Fitness-Angebote und Corporate Benefits
• Subventioniertes Restaurant sowie kostenlose Getränke und Obst