Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)

Technischer Projektleiter Missionssysteme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH

Technisches Management
Systementwicklung
Anforderungsanalysen
Projektleitung
Elektrotechnik
Mechatronik
Technische Informatik
Wirtschaftsingenieurwesen
Deutsch
Englisch

Zusammenfassung

Techniczny Projekt Manager w Rheinmetall w Bremie: odpowiedzialność za rozwój systemów wojskowych, wymagane doświadczenie w projektach technicznych, elastyczne godziny, atrakcyjne wynagrodzenie, 30 dni urlopu.

Schlüsselwörter

Technisches ManagementSystementwicklungAnforderungsanalysenProjektleitungElektrotechnikMechatronikTechnische InformatikWirtschaftsingenieurwesenDeutschEnglisch

Vorteile

  • Elastyczne godziny pracy (praca zaufania)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i 30 dni urlopu rocznie
  • Praca mobilna
  • Bilet służbowy i leasing rowerowy
  • Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Opcje zakupu akcji pracowniczych

Stellenbeschreibung

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich - von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management)
  • Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams (m/w/d)
  • Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
  • Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
  • Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
  • Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Mechatronik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Leonie Pufahl

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE17030

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
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