Teamleiter:in Payroll

Teamleiter:in Payroll

Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG

Hamburg
Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR-Reporting
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Abrechnungssysteme
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Mitarbeitermanagement

Hexjobs Insights

Als Teamleitung Payroll führen Sie ein Team, erstellen Lohnabrechnungen und entwickeln HR-Reporting. Anforderungen: Erfahrung in Entgeltabrechnung, Führungskompetenz, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Vorteile: Altersvorsorge, Weiterbildung, Teamevents.

Schlüsselwörter

Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR-Reporting
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Abrechnungssysteme
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Mitarbeitermanagement

Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
  • Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
  • Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
  • Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
  • Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
  • Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
  • Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealererweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
  • Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.

Was wir bieten

  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
  • Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
  • Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

Kontakt

Sven Wohlfahrt
[email protected]

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 28 Tagen
Quelle
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