Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100% für unsere Region II (Aldingen, Gomaringen, Kirchentellinsfurt, Kusterdingen, Tübingen, Villingen-Schwenningen und Wannweil).

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Führung, Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer Einrichtungsleitungen vor Ort mit dem Ziel der Sicherung eines kundenorientierten und wirtschaftlichen Dienstleistungsangebots

Repräsentation der Region nach innen und außen sowie Integration in das Gemeinwesen

Maßgebliche Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Gesamtunternehmens

Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Idealerweise abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation

Fachliche Eignung sowie Erfahrung in Leitungsaufgaben und der Personalführung im Pflegebereich

Fähigkeit, selbstständig und zukunftsorientiert zu führen und innovativ zu denken

Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie umfassende Beratungs- und Gesprächskompetenzen

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Aldingen, Seniorenzentrum im Brühl

Gomaringen, Gustav-Schwab-Stift

Kirchentellinsfurt, Seniorenzentrum Martinshaus

Kusterdingen, Gemeindepflegehaus Härten

Tübingen, Karolinenstift

Villingen-Schwenningen, Seniorenzentrum Welvert

Wannweil, Seniorenzentrum Haus in der Dorfmitte

Vollzeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Ausgezeichnet mit dem Prädikat 'Familienbewusstes Unternehmen' vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs mit privater Nutzung

Kontakt

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Emily Gasser

Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

+49 7503 929-409