
Stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns
Status
Hexjobs Insights
Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) in München. Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung, HR-Prozesse, Projektplanung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kommunikationsgeschick. Benefits: umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Gute Einarbeitung durch sympathisches Team
- Leistungsgerechte Vergütung mit freiwilligen Zusatzleistungen
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Moderner Arbeitsplatz mit S-Bahn-Anschluss
Herausforderungen annehmen.
In einem starken Team. Bei der KZVB.
Das Gesundheitswesen ist eine Wachstumsbranche. Allein die gesetzliche Krankenversicherung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Versorgung der Patientinnen und Patienten aus. Die KZVB stellt die zahnmedizinische Versorgung in Bayern sicher, rechnet die von den bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzten erbrachten Leistungen mit den Krankenkassen ab und unterstützt die Praxen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte gegenüber der Politik und den Krankenkassen.
Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im gesamten Spektrum der Personalangelegenheiten
- In Abstimmung mit der Personalleitung Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich
- Mitarbeit bei operativer und administrativer Personalarbeit
- Betreuung von Maßnahmen der Digitalisierung der HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Planung von Projekten im Personalbereich
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und ‑bewertungen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Talentmanagements
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen als Mindestvoraussetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise auch TVöD
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und empathisches Auftreten
- Hoher Eigenanspruch an zuverlässige und qualitativ gute Arbeitsergebnisse
- Teamgeist sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Jahresurlaub
- Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen
- Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten
Sie leisten mit Ihrer Tätigkeit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer qualitativ hochwertigen, wohnortnahen zahnmedizinischen Versorgung haben. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann willkommen in unserem Team!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns, Personalwesen, Fallstraße 34, 81369 München, oder per E‑Mail an [email protected] mit dem Betreff „Personalwesen“.
| Veröffentlicht | vor etwa 10 Stunden |
| Läuft ab | in 30 Tagen |
| Quelle |
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