Senior Talent Acquisition Partner / Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

Senior Talent Acquisition Partner / Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

M1 Med Beauty Berlin GmbH

Berlin
Talent Acquisition
Recruiting
Employer Branding
Kandidatenansprache
Bewerbermanagementsysteme
Kommunikationsfähigkeit
Personalmanagement
Wirtschaftspsychologie

Hexjobs Insights

Senior Talent Acquisition Partner in Berlin. Verantwortung für Recruiting, Talentgewinnung, Employer Branding und Prozessoptimierung. Anforderung: Studium im Personalwesen, Erfahrung im Recruiting.

Schlüsselwörter

Talent Acquisition
Recruiting
Employer Branding
Kandidatenansprache
Bewerbermanagementsysteme
Kommunikationsfähigkeit
Personalmanagement
Wirtschaftspsychologie

Vorteile

  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit unbefristeter Anstellung
  • Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen
  • Förderung der beruflicher Weiterbildung
  • Dynamisches Team
  • Internationale Aufgabenbereiche
  • Kostenfreie Parkplätze

Über uns:

Die M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Deutschland. Wir sind mit 58 eigenen Fachzentren in 10 Ländern vertreten. Unsere Schlossklinik in Berlin-Köpenick zählt mit sechs Operationssälen und 35 Patientenbetten zu den größten und modernsten Einrichtungen für Schönheitschirurgie in Europa.

Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Berlin-Köpenick einen

Senior Talent Acquisition Partner/ Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess mit Schwerpunkt auf medizinisches Fachpersonal – von der präzisen Bedarfsanalyse über die gezielte Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung
  • Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
  • Entwicklung und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Positionen
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z. B. Social Media, Hochschulmarketing)
  • Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level, HR-Team und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
  • Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting, vorzugsweise im medizinischen Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der proaktiven Ansprache von Talenten über relevante Plattformen und Netzwerke
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit unbefristeter Anstellung
  • Die Möglichkeit, sich aktiv mit eigenen Ideen im Unternehmen einzubringen und den eigenen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
  • Förderung der beruflicher Weiterbildung
  • Arbeit in einem dynamischen Team
  • interessante Aufgabenbereiche national und international
  • kostenfreie Parkplätze (Parkhaus)

Weitere Informationen

Wollen Sie Ihre Energie in einem spannenden Wachstumsmarkt einbringen? Werden Sie Teil eines aufstrebenden Unternehmens und eines dynamischen, freundlichen Teams!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

M1 Med Beauty Berlin GmbH | Grünauer Straße 5 – D-12557 Berlin
[email protected] | www.m1-beauty.de

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Veröffentlichtvor 23 Tagen
Läuft abin 7 Tagen
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