Senior HR Manager / Head of HR (m/w/d)

Über unsStart-up

MOVE DIFFERENTMobilität verändert sich radikal, aber Autovermietung steckt noch im Gestern. CarVia bricht das auf. Wir sind die Premium-Autovermietung für die digitale Welt: kompromisslos effizient, datengetrieben und mit dem Anspruch, das führende digitale Ökosystem für Car-Rental & Mobility aufzubauen – schnell, smart, unaufhaltsam.DEINE MISSIONDu spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Startups. im Wachstum – Wir sind ein junger und schnell wachsender Mobilitätsdienstleister mit Hauptsitz in München. In den Bereichen Carsharing, Tagesvermietung und Monatsabos ermöglichen wir unseren Kunden die Anmietung von Fahrzeugen von einer Minute bis zu einem Monat per Smartphone. Und das mit einer ganz besonderen Flotte.Du willst die Zukunft der Mobilität gestalten?Dann freue Dich auf unser Team. Wir sind innovativ und dynamisch, aber genauso präzise wie durchsetzungsstark. Werde Teil eines elitären Teams, in dem jedes Mitglied gefördert und gefordert wird. Uns zeichnet ein starker Zusammenhalt aus sowie die Möglichkeit, nicht nur schnell aufzusteigen, sondern ganz verrückte Ideen gemeinsam zu entwickeln. Denn als First-Mover müssen wir neue Ideen entdecken und verwirklichen. Du bist ehrgeizig und willst wirklich etwas verändern, dann melde Dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf!Du hast noch keinen CarVia Share Account? Mit dem Code CarVia10 erhältst du jetzt bei deiner Neuregistrierung 10 Freiminuten als Startguthaben!

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren Gründern die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver.• Own the Talent: Entwickle eine Recruiting-Strategie, die CarVia als Top-Startup-Arbeitgeber positioniert – von Active Sourcing über strukturierte Interviews bis zum Onboarding. Du machst CarVia zur ersten Wahl für die Besten.
• Build the Culture: Etabliere eine Performance-Kultur, die Leistung fordert, fördert und belohnt – mit klaren Erwartungen, echten Feedback-Loops und individuellen Entwicklungspfaden.
• Scale the Org: Begleite uns beim Wachstum auf 100+ Mitarbeitende und gestalte die internationale Expansion mit – strukturell wie kulturell.
• Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Lead Compensation: Entwickle unser Vergütungssystem so weiter, dass es kompetitiv, transparent und leistungsdifferenzierend ist.
• Drive AI-Readiness: Sorge dafür, dass CarVia als Organisation AI-ready in Prozessen, Tools und Mindset ist. Du bist Vorreiter, nicht Nachzügler.
• Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung

SO ÜBERZEUGST DU

• +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up
• Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse
• Eine datengetriebene Arbeitsweise – du nutzt KPIs als Steuerungsinstrument, nicht als Dekoration
• Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu KI-gestützten Lösungen
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für Vergütungsstrukturen
• Die Startup-Mentalität, die es braucht: Freude an Tempo, Eigenverantwortung und sichtbarer Wirkung

FREU DICH AUF

• Die Chance, HR bei einem schnellwachsenden Mobility-Startup aktiv zu gestalten und nicht zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Founding Team, kurze Wege und schnelle Entscheidungen inklusive
• Benefits wie Wellpass, D-Ticket oder Warengutschein und attraktive Konditionen von Europas exklusivster Flotte – von High-Performance bis Luxus
• Alle relevanten HR-Themen auf einmal: Skalierung, Internationalisierung, Performance, Compensation und AI
• Attraktives Büro in Münchner 1A-Lage mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungsbudget sowie Hard- und Software nach Wunsch• First Call (HR): Wir sprechen über dich, deinen Antrieb und deine HR-Storys
• Case: Du erhältst ein Praxis-Briefing und zeigst, wie du an eine konkrete HR-Challenge herangehst
• Fachgespräch: Deep-Dive mit unserem Founding Team und ein ehrlicher Einblick in deinen künftigen Arbeitsalltag
• Gründer-Call: Austausch zu CarVia, deiner Vision für HR und deinen Zukunftsplänen

Kontakt

BEWERBUNGSPROZESSHAST DU FRAGEN?Dann melde dich bei unserem HR Team: [email protected] Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.