Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal- und Lohnbuchhaltung

Einleitung

Sie arbeiten gern strukturiert, behalten auch bei vielen Vorgängen den Überblick und bringen Erfahrung im Bereich Personal- und Lohnbuchhaltung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Unterstützung (m/w/d) für unsere Lohn/ Personalbuchhaltung.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten
- Sicherstellen der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
- Personaldatenpflege im Zeitwirtschaftssystem sowie die Überwachung von Krankheits- und Urlaubszeiten
- Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Abteilungsleitungen und Geschäftsführung in Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie weiteren personalrelevanten Sachverhalten
- Übernahme eigenverantwortlicher und projektbezogener Aufgaben sowie Reporting an die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
- Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Schreiben
- Organisation und Begleitung von Gesundheits- und Wiedereingliederungsprozessen

Ihr Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte (m/w/d): idealerweise gerne auch mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
- 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und der Entgeltabrechnung
- Hohe EDV-Affinität, sicherer Umgang mit den Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem DATEV Lohn & Gehalt
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Selbständige, strukturierte, und proaktive Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit/Diskretion
- Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte ArbeitseinstellungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Terminplanung, -überwachung, Personalplanung, Personalentwicklung, Jahresabschluss, Textverarbeitung Word (MS Office), FIBU-Programme, Steuerrecht
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Datev-Programm Rechnungswesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Zwingend erforderlich: Abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)

Was wir Ihnen bieten:

- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen
- verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
- strukturiertes Einarbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- ein motiviertes und kollegiales Team
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Regelmäßige Team-Events

Ihre Bewerbung

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] ([email protected]" target="_blank" rel="nofollow">https://mailto:[[email protected]](mailto:[email protected])) .
Für erste Informationen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0521 557565-44 gerne zur Verfügung!