Referent*in der Personalleitung

Referent*in der Personalleitung

üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG

Hannover
Arbeitsrecht
Tarifrecht
Personalpolitik
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Telearbeit

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Poszukiwany Referent*in w obszarze HR w firmie üstra. Obowiązki obejmują doradztwo personalne, przygotowanie negocjacji oraz rozwój wewnętrznych regulacji. Wymagana znajomość prawa pracy.

Schlüsselwörter

Arbeitsrecht
Tarifrecht
Personalpolitik
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Telearbeit

Vorteile

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)
  • Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien
  • Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets
  • Betriebsgastronomie
  • Zeitwertkonto (Sabbatical)

Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadt­bahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden.

Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent*in der Personalleitung

Deine Aufgaben:

  • Beratung des Personalleiters in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalpolitischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer HR-Grundsätze
  • Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen sowie Mitwirkung an der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Koordination der Abstimmungsprozesse mit dem Betriebsrat sowie mit internen und externen Schnittstellen (u. a. Rechtsberatung, Verbände)
  • Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung der Umsetzung und Dokumentation relevanter personalpolitischer Themen
  • Einbindung in strategische Vorhaben sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalpolitischen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen sowie in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen, insbesondere im tariflichen Umfeld und im Kontext der Mitbestimmung
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften

Das bieten wir:

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)
  • Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)
  • Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets
  • Betriebsgastronomie
  • Zeitwertkonto (Sabbatical)

Kontakt:

Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.

Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Sende diese bitte bis zum 08. Mai 2026 per E-Mail an das Team Rekrutierung, Danijel Majstorovic ([email protected]).

Rekrutierungsteam
Danijel Majstorovic
ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe
Aktiengesellschaft
Unternehmensbereich Personal und Organisation
Am Hohen Ufer 6
30159 Hannover, DE
T +49 511 1668-2394

Aufrufe: 8
Veröffentlichtvor 21 Tagen
Läuft abin 9 Tagen
Quelle
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