Recruiter:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Dein Beitrag bei uns

• Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit Führungskräften
• Begleitung und Organisation des Bewerbungsprozesses vom Preboarding bis zur Vertragserstellung
• Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Recruitingstrategien
• Veröffentlichung und kreative Gestaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen in den Bereiches Recruiting und People & Culture

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder ein Studium mit Schwerpunkt People & Culture
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Interesse an Digitalisierung und nachhaltiger Personalarbeit
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mehrwert für dich

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte füge Deiner Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req78080

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Kontakt

Du hast ein Gespür für Talente und willst Persönlichkeiten in deiner Karriere begleiten? Dann werde Teil unseres People & Culture Teams!
Markus Vollmer
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf

+49211 9126 - 4533
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