Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie suchen eine neue Anstellung und wollten schon immer in einem internationalen Großkonzern arbeiten? Eigenverantwortung ist Ihnen wichtig und Sie möchten Spaß an der Arbeit haben? Dann sollten Sie sich bei unseren Kollegen von Randstad professional solutions für den Top-Kunden thyssenkrupp als HR Mitarbeiter in Bremen bewerben. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen anfallenden arbeits- und tarifrechtlichen sowie betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen
• Administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeitenden-Lifecycles, u. a. Vertrags- und Eintrittsmanagement, Arbeitszeitveränderungen etc.
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmungen mit dem Servicecenter Payroll
• Erfassung, Pflege und Nachhaltung personalrelevanter Daten in entsprechenden Personalwirtschaftssystemen, z. B. SAP HCM
• Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, bspw. HR Business Partnern, Betriebsräten oder Ämtern
• Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen HR-Projektvorhaben sowie Umsetzung von HR-Projekten
• Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten u. ä. im Aufgabengebiet

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung
• Spezifische Fachausbildung, z. B. als Personalkaufmann im Bereich Entgeltabrechnung/-administration, AEVO o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit ERP- und anderen HR-Systemen
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen