
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung
JERMI Käsewerk GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung in Laupheim. Aufgaben: Organisation von Ausbildungsprogrammen, Zusammenarbeit mit Schulen, Gestaltung von Employer Branding und Seminaren. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Altersvorsorge.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Job-Rad
- Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
JERMI
steht für über 135 Jahre Käse-Erfahrung, die Tradition mit Innovation verbindet. Wir sind ein erfahrener Hersteller kreativer Schmelzkäse-Spezialitäten und innovativer Konzepte für kundenspezifische Lösungen beim Schneiden und Verpacken von Käse. Unsere internationalen Handels- und Industriekunden schätzen diesen Mehrwert.
Werde Teil eines Teams, das Dinge voranbringt
PERSONALREFERENT (m/w/d)
SCHWERPUNKT AUSBILDUNG & PERSONALENTWICKLUNG
Laupheim, ab sofort, Vollzeit
AUFGABEN
- Du organisierst, steuerst und entwickelst unsere Ausbildungs- und dualen Studienprogramme sowie Praktika – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikant:innen und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit.
- Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Hochschulen, der IHK und internen Ausbildungsverantwortlichen zusammen.
- Du wirkst im Schul- und Hochschulmarketing mit und verantwortest den Content rund um das Thema Ausbildung.
- Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit – durch die Organisation von Kooperationen sowie internen und externen Events.
- Du konzipierst, planst und führst Seminare, Workshops und Entwicklungsformate durch – digital und in Präsenz.
- Du sorgst für die reibungslose Organisation von Pflichtschulungen, eine strukturierte Dokumentation der Maßnahmen und bist Ansprechperson für interne sowie externe Audits.
- In Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung wirkst du mit und setzt eigene Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
PROFIL
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungswesen, erworbene Ausbildereignung (AEVO), Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, Erfahrung in der Personalentwicklung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Persönlichkeit: Kommunikations- und organisationsstark, souveränes, freundliches und offenes Auftreten
BENEFITS
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Umzug oder Eheschließung
- Betriebsevents wie Aktionstag und Weihnachtsfeier
- Genussvorteile in unserem internen Werksverkauf
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
- Job-Rad, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss
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ANSPRECHPARTNERIN
Beatrice Hille | Tel.: 07392 9771-158
JERMI Käsewerk GmbH | Ritter-Heinrich-Straße 2-4 | 88471 Laupheim-Baustetten | www.jermi.de
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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| Veröffentlicht | vor 18 Tagen |
| Läuft ab | in 12 Tagen |
| Quelle |
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