Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden

NEXT STEP FÜR AMBITIONIERTE:N HR-GENERALIST:IN!

Wir sind Teil einer mittelständischen, international operierenden Unternehmensgruppe. Mit maßgeschneiderten Lö­sun­gen tragen wir dazu bei, die Produkte unserer Kunden aus unterschiedlichsten Industrien zu verbessern und die Entwicklung von Produktinnovationen häufig erst zu ermöglichen. Unsere wichtigste Ressource: qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die sich für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens engagieren. Zukunfts­weisendes HR-Management hat daher bei uns einen hohen Stellenwert. Hier kommen Sie ins Spiel!

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil?  Ein innovationsfreudiges Umfeld, in dem sich viel bewegen lässt – das wäre genau „Ihr Ding“? Herzlich willkommen an unserem Produktionsstandort in Wiesbaden.

Ihr Part:

• Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig. Dabei verstehen Sie sich auch als proaktiver HR-Business-Partner, der Impulse gibt und Mehrwert bietet.
• Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung sowie die Beratung von Werksleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten, betrieblichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen stehen im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe.
• Ob personelle Einzelmaßnahmen oder Themen wie Vertragsgestaltung, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeitregelungen, Fehlzeiten- und Low-Performer-Management … – Sie wissen, was zu tun ist und haben administrative Aufgaben und arbeitsrechtliche Aspekte in Ihrem Bereich zuverlässig im Griff.
• Offene Stellen besetzen Sie effizient und nachhaltig. Sie sorgen von der Job-Description über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Onboarding dafür, dass wir neue Kolleg:innen für uns gewinnen und nachhaltig binden können.
• Sie steuern die Personalentwicklung am Standort und entwickeln gezielt Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Facharbeiter:innen und Meister:innem.
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und wirken aktiv an der Ausarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit.
• Gemeinsam mit dem europäischen HR-Manager arbeiten Sie an übergreifenden Aufgaben: z. B. Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Budgetplanung, …

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. als Personalreferent:in oder Betriebswirt:in Personalwirtschaft
• HR-Generalist:in mit 5+ Jahren Erfahrung im Personalmanagement mittelständischer, produzierender Unternehmen
• Versiert im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Tarifliche Vergütungssysteme, Stellenbewertung und Mitarbeitereingruppierung – für Sie kein Neuland
• Macher-Qualitäten und „Hands-on-Mentalität“
• Arbeitsfähige Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
• Offen und überzeugend in der Kommunikation, dabei durchsetzungsfähig und mit dem nötigen Standing, um unterschiedliche Interessen unter „einen Hut“ zu bekommen.

Sie erkennen Ihre Chance?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: bitte hier online mit Angabe der Kennziffer 1326FI sowie des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die von uns beauftragte Agentur. Unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke wird FiEBES IN COMPANY Ihre Unterlagen direkt an uns weiterleiten. Erste Fragen beantwortet Ihnen Heike Fiebes gern unter Tel. 06101/80275-10.

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