Personalentwickler/in (w/m/d)

Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander.

Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Personalentwickler (w/m/d) in Essen.

Ihre Aufgabe

• Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.  

  • Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
  • Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
  • strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms

• Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten

• Konzeption, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung

• Steuerung von Schulungen und Schulungsdaten über das PE-Tool Helix

• Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings

Was für uns zählt

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik  oder vergleichbare Ausbildung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld
• fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• sichere IT-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Helix wünschenswert
• souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neuem Konzepte zu gewinnen
• hohe Dienstleistermentalität

Was für Sie zählt

• eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
• eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
• eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
• eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
• regelmäßige Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
• spannende Team Events
• ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt

Sind Sie interessiert?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Sebastian Feldhoff gerne telefonisch unter 0201 8115-555 zur Verfügung. Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins versenden Sie bitte über folgenden Link.

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