People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ihr Beitrag bei uns

• End-to-End Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Interviews
• Analyse von Zielgruppen und Arbeitsmarkttrends sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingstrategie und Candidate- sowie Onboarding-Experience
• Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding (inkl. Social Media, z. B. LinkedIn) sowie Unterstützung bei P&C-Projekten
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personalberatungen, Hochschulen) sowie Organisation und Teilnahme an Events und Messen
• Übernahme operativer und generalistischer Personalthemen

Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Betriebswirt:in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und idealerweise in einer generalistischen Rolle (Konzernerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)
• Offenheit für neue Tools sowie sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), idealerweise Erfahrung mit Avature
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und neue Impulse einzubringen
• Souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media im Arbeitsalltag sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

Kontakt

Sie möchten Ihre Erfahrung im Recruiting gezielt einsetzen und gleichzeitig generalistische Personalthemen verantworten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Petra Bublitz
Eiffestraße 8
20537 Hamburg

+49 40 20208-1128
Jetzt bewerben