People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Über unsDie

MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiterinnen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiterinnen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
• Active Sourcing sowie Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
• Beratung und Sparring für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
• Mitarbeit an Personal-Projekten (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
• Unterstützung in ausgewählten administrativen Personalthemen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich
• Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
• Erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen