Notfall- / BCM-Beauftragter (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als

Notfall- / BCM-Beauftragter (all genders)

Deine Aufgaben.

• Verantwortung und Steuerung des konzern­weiten Notfall­managements (TC, HLkomm und RFC, aber auch alle weiteren Gesell­schaften der TC-Gruppe) bereichs­übergreifend für IT, Network, Customer Service und weitere Abteilungen
• Aufbau der Notfall- und Prozess­dokumentation: fach­bereichsübergreifende Sicherstellung der Verfüg­barkeit und Aktualität der Notfall- und Prozess­dokumentation
• Erstellung, Umsetzung, Pflege, Betreu­ung und Weiter­entwicklung der BCM-Methodik sowie Reporting an den Vor­stand und den Prüfungs­ausschuss
• Sicherstellung der fort­laufenden Führung eines Risikoregisters
• Koordination der Durch­führung der Notfall­vorsorge (insbesondere Business- sowie Risk-Impact-Analysen), Über­prüfung und Qualitäts­sicherung der durch den Fach­bereich im Rahmen der BIA erhobenen kritischen Business-Prozesse
• Planung, Durch­führung und Nachbereitung von Notfallschulungen und Übungen: fachbereichs­übergreifende Auswer­tung der Ergebnisse von Notfall­tests und beratende Unter­stützung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln
• Planung und Umset­zung der Vorkehrungen und Maßnahmen zur Geschäfts­fortführung nach einem Krisen­ereignis (Disaster Recovery und Business Continuity)
• Leitung und Koordi­nation des Notfallmanagements, insbesondere der Krisen­prävention, Krisenabwehr und Rück­kehr zum Normal­betrieb
• Planung, Aufbau und Steue­rung eines konzernweiten Notfall-Koordinatoren-Teams und Krisenstabs
• Kontrolle der Wirksam­keit von Alarmketten und Plänen
• Planung und Durch­führung von Awareness-Maßnahmen
• Sichtung aktueller Regularien für das Themen­gebiet und voraus­schauende Planung der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben oder Standards
• Mitwirkungspflicht (§ 188 TKG) in Arbeitsstäben und Gremien

Dein Profil.

• Fundierte Berufserfahrung als Notfallbeauf­tragter oder in verant­wortlicher Position im Notfall­management in einer regu­lierten KRITIS-Branche, idealer­weise bei einem Telekommuni­kations­unternehmen
• Umfassende Kenntnisse der Prozess­abläufe und Methoden des Notfall- und Business-Continuity-Manage­ments sowie anzu­wendender Gesetze, Vor­schriften und Standards
• Gutes Verständnis für Zusammen­hänge mit relevanten Themen­gebieten des Risiko­managements
• Fachspezifische Weiter­bildung im Bereich Notfallmanagement (ISO 22301) wünschens­wert
• Abgeschlossenes Studium, idealer­weise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen oder eine rele­vante Berufs­ausbildung mit weiter­führender Quali­fikation
• Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen sowie eine kommunikationsstarke Persön­lichkeit und Empa­thie im Umgang mit den Mitarbei­tenden des Konzerns auf allen Hierarchie­ebenen
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Krea­tivität zur Entwick­lung von effek­tiven Lösungsansätzen
• Sehr gute mündliche und schrift­liche Aus­drucksweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständ­lich und zielgruppen­gerecht darzustellen
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns.

• Arbeitswelt – Mobile-Work-Model und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeits­zeitregelung, Mittags­angebote an den Stand­orten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Konto­führungsgebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen sowie betriebliche Sport­angebote und Gesundheits­management und 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungs­möglichkeit der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Bene­fits bei namhaften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Park­plätze für Mitarbei­tende
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzu­bringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltigkeits­themen wie Klimaschutz

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

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