Einleitung

Wir suchen motivierte und flexible MTRA/MTR für den Einsatz im Mammobil, in unserer mobilen Screening-Praxis, in der Region Buchholz-Winsen.

Als Zentrum für Mammadiagnostik gehören wir zum MVZ Radiologie und Nuklearmedizin Klinik Dr. Hancken und bieten alle modernen Verfahren zur radiologischen Diagnostik von Brusterkrankungen. In der Elbe-Weser-Region sind wir für die Durchführung des Mammographie-Screening-Programms zur Früherkennung von Brustkrebs bei Frauen im Alter von 50 bis 75 Jahren zuständig, Der Leitende Arzt der Mammadiagnostik, Dr. Thilo Töllner, ist auch als PVA für das Screening-Programm Elbe-Weser verantwortlich. Zudem sind wir Partner des interdisziplinären, zertifizierten Brustzentrums Stade-Buxtehude.

In der Klinik-Dr.-Hancken-Gruppe, die neben den medizinischen Fachzentren für Radiologie und Nuklearmedizin sowie für Strahlentherapie, Onkologie und Palliativmedizin auch die Klinik Dr. Hancken, die Fachklinik für Tumorerkrankungen und Schilddrüsenerkrankungen betreibt, sind an sieben Standorten im Elbe-Weser-Dreieck rund 550 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten eigenständig im Team in der Mammadiagnostik und erstellen Mammographien in unserem Mammobil an wechselnden Einsatzorten
• Die Reihenfolge der Mammobil-Standorte und die jeweilige Aufenthaltsdauer sind weitgehend vorgegeben
• Die täglichen Fahrten zu den Standorten zählen als Arbeitszeit
• Die Untersuchungen finden an modernen volldigitalen Geräten statt

Wir wünschen uns von Ihnen:

• examinierte MTRA/ MTR
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen in der Mammographie sowie über die erforderlichen Fortbildungen für den Einsatz im Screening
• Alternativ sind Sie dazu bereit, die Fortbildungen zu absolvieren (die Kosten werden von uns übernommen)
• Sie haben ein freundliches, patientenorientiertes Auftreten
• eine selbständige und flexible Arbeitsweise sowie
• Freude an der Arbeit für und mit Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Ein freundliches und kollegiales Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
• Antrittsprämie oder Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Leistungsgerechte Vergütung, ein 13. Monatsgehalt sowie ein attraktives Zulagen- und Zuschlagssystem
• Vielfältige und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Für eine langfristige Planung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub
• Viele Angebote für Mitarbeitende, z. B. attraktives Sportprogramm, Fahrradleasing (lease a bike), betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits oder Ticketsprinter