Maschinen- & Anlagenbediener in einer Tischlerei (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Was wir tun:

Probearbeit wird übrigens komplett bezahlt.
Unser Team braucht Verstärkung!
Bei uns stimmt mehr als nur das Geld! Du hast Bock, als Tischler, Schreiner oder Möbeltischler mit einem breiten Aufgabenspektrum bei einem bekannten und renommierten Möbelhersteller in Magdeburg einzusteigen? Du kannst eigene Erfahrungen einbringen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du im Team der TINO-Tischler GmbH genau richtig.Wir bieten für unsere gewerblichen wie privaten Kunden ein großes Leistungsspektrum im individuellen Möbelbau. Wir bauen Möbel jeglicher Art, wie beispielsweise Küchen, Einbauschränke und Tresen. Nach fast 30 Jahren Geschäftstätigkeit als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir in der Region und darüber hinaus bekannt und haben einen ausgezeichneten Ruf für Qualität, Flexibilität und die Erfüllung (nahezu) aller Kundenwünsche.

Aufgabenbereiche und Tätigkeiten:

• Zusammenbau und Montage von maschinell vorgefertigten Möbeln (Einzelstücke, Kleinst- und Kleinserien bis Mittelserien) in der eigenen Werkstatt
• Aufbau und Montage der Möbel beim Kunden

Ihr Profil

Das bringst du mit:• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler/Möbeltischler und Berufserfahrung wären die ideale Voraussetzung
• auch ein Quereinstieg ist möglich, wenn Erfahrungen im Möbelbau bzw. -montagen bestehen und Interesse für handwerkliche Tätigkeit vorhanden ist
• gute Deutschkenntnisse in Schrift & Wort
• zuverlässiges eigenverantwortliches und kundenorientiertes ArbeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Holzoberflächenbearbeitung, Holzmöbelbau

Wir bieten

Üblicherweise würde hier vielleicht stehen „Wir suchen Sie“ – wir beginnen aber anders. Zunächst einmal sind wir bei Tino-Tischler alle per „DU“, weil nur das zu unserem Team und seinem familiären Klima passt. Also sagen wir: Herzlich Willkommen beim Lesen unserer Bewerbung!
Offenbar bist du dabei, dich für eine berufliche Veränderung zu interessieren – wir wären eine gute Adresse dafür. Eine Menge spricht für uns, auch wenn wir von der Größe und Bekanntheit mit manch einem Kontrahenten nicht mithalten können. Wir setzen unsere Treffer anders und vielleicht wirkungsvoller.
Eine Bewerbung beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:
Arbeitsatmosphäre : sehr gut
Kollegenzusammenhalt : sehr gut
Vorgesetztenverhalten : gut
Entlohnung : gut im regionalen Vergleich
zusätzliche Benefits : sehr gut
Image und Bekanntheit : sehr gut
Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut
Arbeitsweg und Regionalität : gut
Eigenverantwortung und Selbständigkeit : sehr gut
Spaß bei der Arbeit : sehr gut
Fortbildungsmöglichkeiten : sehr gut
interne Aufstiegsmöglichkeiten : sehr gut
technische Ausstattung : sehr gut
Also ein Einser-Abschluss – macht das neugierig? Schau dich doch bei uns mal um und überzeuge dich, dass das wirklich passt! Was zeichnet unser Unternehmen aus?Im Unternehmen herrscht eine familiäre Atmosphäre, Hilfe und gegenseitige Unterstützung werden großgeschrieben. Wir sind ein Team in einem guten Altersmix mit viel Know-how und Spaß bei der Arbeit. Ganz wichtig ist uns eine selbständige Arbeitsweise - auf dieser Grundlage haben unsere Kollegen einen hohen Grad an persönlichem Freiraum in ihrer täglichen Arbeit. Die Geschäftsführung ist immer für ihre Mitarbeiter da und macht möglich, was geht.Wir arbeiten zum großen Teil in unserer Werkstatt und regional auf Tagesbaustellen, nur im Ausnahmefall fallen überregionale Montagen an. Die unbefristete Festanstellung erfolgt in Vollzeit mit einer 40h-Woche. Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kollegen. Regelmäßige Weiterbildungen und Qualifizierungen sind die Basis für unser technisches Know-how.Das bieten wir dir noch:• attraktive Entlohnung gemäß deiner Vorqualifikation und Fähigkeiten
• leistungsabhängige Prämien
• aufladbare Wertkarte
• Möglichkeit der internen Qualifizierung zum Vorarbeiter bzw. Werkstattleiter
• keine Wochenendarbeit, kein Schichtdienst
• regelmäßige Gesundheitschecks
• Zuschuss für KiGa-Platz
• zeitnahes Absetzen von Überstunden oder Bezahlung (diese sind aber eher die Ausnahme)
• attraktive Firmenkleidung