Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München

Ein Unternehmen, in dem Sie mitgestalten.

Nah am Kunden, stark im Markt – das sind wir die GLOBAL GRUPPE.
Mit europaweit mehr als 1400 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.

Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations.

Eine Aufgabe, die Sie täglich motiviert.

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. Dazu gehört u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, etc.
• Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten
• Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
• Projektarbeit: Eigenständige Durchführung und Begleitung eines Projekts zur Anpassung und rechtssicheren Aktualisierung von Alt-Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.

Ein Profil, das uns neugierig macht.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und/ oder Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit Personalverwaltungs-Software/ HR-Software
• Ihre präzise Arbeitsweise, Ihre kommunikative Persönlichkeit und Ihre lösungsorientierte Teamplayermentalität runden Ihr Profil ab

Die Chance, die wir Ihnen bieten.

BE FLEXIBLE & CONNECTED

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeiten auch im europäischen Ausland ("Workation")
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit

BE SUCCESSFUL

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen sowie schnellen Entscheidungswegen

BE FIT & MODERN

• Umfangreiches Angebot an Mitarbeiterbenefits: Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad uvm.
• Monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50€ (Sachbezugskreditkarte) oder eine subventionierte Mitgliedchaft bei Urban Sports Club
• Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Oktoberfest etc.)

Das ist die Perspektive, die Sie motiviert?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne direkt online (Lebenslauf genügt!) und werden Sie Teil des GLOBAL Teams.

Andrea Kramer
Senior Manager People & Recruiting

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