Leitung Human Resources (m/w/d)

Informationen zum WESER-KURIER

WESER-KURIER Mediengruppe
Der WESER-KURIER gehört zu den bundes­weit reich­weiten­stärksten Tages­zeitungen und sein digitales Pendant weser-kurier.de ist eines der meist­genutzten Nach­rich­ten­portale in Bremen und der Region.

Täglich informiert der WESER-KURIER seine Leserinnen und Leser über alle wichtigen Nachrich­ten und Themen aus Bremen, der Region, Deutschland und der Welt. Und dies rund um die Uhr digital auf weser-kurier.de, in der WK News-App, im E-Paper, auf den gängigen Social-Me­dia-Kanälen oder als das, was er seit über 75 Jahren ist – eine klassisch gedruckte Zeitung. Stets berichtet die Redaktion dabei unab­hängig, kritisch und meinungs­stark.

Der herausgebende Verlag des WESER-KURIER ist die Bremer Tages­zeitungen AG. Neben dem WESER-KURIER publiziert diese u. a. die Tages­zeitungs­titel Bremer Nachrichten und Verdener Nach­richten sowie sieben Regional­ausgaben und vier Bremer Stadt­teil­ausgaben.
Kontinuierlich hat sich der Zeitungs­verlag über die Jahre zu einem modernen Medien­haus entwickelt und bietet unter dem Dach der WESER-KURIER Medien­gruppe erfolgreich Dienst­leistungen in u. a. IT, Logistik, Post­zu­stellung, 360° Multimedia-Vermark­tung oder Corporate Publishing an.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gesamtverantwortung für sämtliche Personalbelange inklusive Personaladministration, Recruiting und Entgeltabrechnung – operativ wie strategisch
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Personalarbeit eines modernen Medienunternehmens aktiv weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittster­mins per E-Mail an:

Bremer Tageszeitungen AG
[email protected]