Junior Manager HR & People Experience (m/w/d)

Über FinCo Partners

Bei FinCo Partners kombinieren wir strategischen Weitblick mit pragmatischer Umsetzung. Als Teil unseres Operations-Teams unterstützt du den reibungslosen Ablauf zentraler interner Prozesse und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie unseren Beraterteams zusammen. Du begleitest zentrale Themen in den Bereichen Human Ressource, Finance und Management Support und trägst dazu bei, die organisatorischen Strukturen eines wachsenden Beratungsunternehmens weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für administrative und koordinative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie für ausgewählte Finance- und Organisationsprozesse. Durch die enge Zusammenarbeit mit unserem Team erhältst du Einblicke in den Aufbau und die Weiterent-wicklung einer dynamisch wachsenden Beratungsboutique und unterstützt aktiv dabei, effiziente Strukturen und Prozesse zu etablieren.

Deine Aufgaben im Bereich HR & People Experience:

• Recruiting & Employer Branding unterstützen: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibungen über Bewerberkommunikation bis zur Organisation von Interviews, Recruiting-Events und Hochschulkooperationen sowie der Planung unserer jährlichen International Academy und weiterer Weiterbildungsformate.
• HR-Prozesse & Personaladministration steuern: Du koordinierst On- und Offboarding-Prozesse, unterstützt beim Vertragsmanagement und pflegst unser HR-System Personio.
• HR-Finance- und Controllingprozesse unterstützen: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Projekt- und Kostencontrolling sowie bei der Prüfung von Reise- und Spesenabrechnungen unserer Berater:innen.
• Executive Support & Office Management übernehmen: Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, koordinierst und organisierst Termine, Meetings und Geschäftsreisen und stellst einen reibungslosen Ablauf administrativer und organisatorischer Aufgaben im Managementbereich sicher.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Praktische Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich HR/Recruiting oder in einem Beratungs- bzw. Professional-Services-Umfeld.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrung mit HR- oder Controlling-Tools wie Personio.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei uns erwartet:

• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst früh Verantwortung für zentrale interne Prozesse und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren Beraterteams zusammen.
• Leistungsabhängige Gehaltskomponente: Wir bieten dir eine leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits in einem dynamischen Beratungsumfeld.
• Unternehmenskultur & Teamgeist: Du wirst Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiraum, kollegialer Zusammenarbeit und regelmäßigen Team-Events. Zusätzlich profitierst du von Fitness-Kooperationen (u. a. mit EGYM).

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise) per E-Mail an:
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