IT Recruiter (m/w/d) – Festanstellung

IT Recruiter (m/w/d) – Festanstellung

Circle8 Deutschland

Köln
Recruiting
Active Sourcing
Interviewtechnik
Kandidatenmanagement
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
IT-Kenntnisse
Projektmanagement

Hexjobs Insights

Circle8 Deutschland sucht IT Recruiter zur aktiven Rekrutierung von IT-Experten. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, kommunikative Fähigkeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: Provisionsmodell, Urlaub, moderne Büros.

Schlüsselwörter

Recruiting
Active Sourcing
Interviewtechnik
Kandidatenmanagement
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
IT-Kenntnisse
Projektmanagement

Vorteile

  • Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Moderne Büroausstattung im Formel-1-Look
  • Kostenlose Getränke
  • Internationale Firmenevents

Einleitung

Circle8 Deutschland (Member of Circle8 Group) blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der Durchführung komplexer IT Projekte zurück und profitiert von fundierter Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Großkonzernen (u. a. DAX Unternehmen). Die rasant fortschreitende Digitalisierung und IT Modernisierung – von Cloud Transformation über Cyber Security und Informationssicherheit bis hin zu Data Analytics, Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik – stellt Unternehmen vor stetig neue Herausforderungen. Als erfahrener IT Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden dabei erfolgreich. Circle8 Deutschland gehört heute zu den führenden IT Dienstleistern Europas mit über 12.000 Mitarbeitenden in 12 Ländern und einem Jahresumsatz von mehr als 1,3 Mrd. €.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir IT Recruiter (m/w/d).

Aufgaben

  • Active Sourcing und Direktansprache von IT‑Expertinnen und ‑Experten (SAP & non‑SAP)
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
  • Durchführung von Interviews und Qualifikationsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Key Account Management zur erfolgreichen Besetzung von Kundenprojekten
  • Bewertung von Kandidatenprofilen in Bezug auf Projekt‑ und Kundenanforderungen
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten Recruiting‑Prozesses
  • Pflege von Kandidaten‑ und Projektinformationen in den entsprechenden Systemen

Profil

  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT‑Umfeld oder in der Personalvermittlung oder motivierte Quereinsteiger mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Interesse an IT‑Themen und projektbasierter Personalbesetzung
  • Erfahrung oder starke Affinität zu Active Sourcing (z. B. LinkedIn, Xing)
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation

Wir bieten

  • Sehr attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Moderne Büroausstattung im Formel‑1‑Look in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke
  • Internationale Firmenevents, u. a. Formel‑1‑Events (Sponsor Aston Martin)

Weitere Informationen

Bitte sendet eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E Mail an: [email protected]

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
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