HR Specialist Personalentwicklung (m/w/d)

Als Unternehmen der BKW Infra Services Europa SE - Gruppe, ist die LTB Leitungsbau GmbH kompetenter Partner der Stromnetzbetreiber. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung in Deutschland. Mit unserer über 100-jährigen Tradition, der Expertise und dem Engagement unserer rd. 500  Mitarbeitenden sind wir zuverlässiger und anerkannter Komplettanbieter im Freileitungsbau. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.

Werde auch Du Teil der LTB Leitungsbau GmbH und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen.

Dein Wirkungsfeld

• Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit Personalleitung und Fachabteilungen
• Analyse bestehender Schulungen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen sowie Bedarfsanalysen
• Führen von Vertragsverhandlungen mit externen Schulungsanbietern und Beauftragung von Seminaren
• Unterstützung bei Entwicklung und Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Kontrolle von Maßnahmen auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit inklusive Berichterstattung
• Pflege des internen Schulungskatalogs, Qualifikationsmatrix sowie Erstellung von Zertifikaten und Übernahme administrativer Aufgaben

Das sind Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise Ausbildereignung AEVO
• Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung, Schulungsplanung, Evaluation und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
• Know-how in PE-Tools, Prozessen, Digitalisierung (z. B. LMS-Software) und Qualifikationsmatrizen
• Analytische Arbeitsweise mit Erfahrung in Kennzahlen, Statistiken und Wirksamkeitscontrolling
• Starke Beratungskompetenz für Führungskräfte, hohe Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftretens

Das kannst Du bei uns erwarten

• Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
• Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
• Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sorgt für einen gelungenen Start.
• Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter.
• Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
• Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
• Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
• Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
• Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
• Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.

Du würdest gern mehr erfahren?

... oder Du erfüllst die Anforderungen nicht komplett? Wir freuen uns trotzdem, Dich kennenzulernen!

Melde Dich gerne bei:

Julius Baumann
HR-Team

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.