HR-Service Partner

Einleitung

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten oder als deutschlandweit agierender Konzeptpartner, der auf die Bedürfnisse von Firmenkunden sowie der hochwertigen Gastronomie spezialisiert ist. Damit das auch in Zukunft so bleibt, bilden Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit das Fundament unserer Unternehmenskultur. In allen Bereichen ist das Beste unser Ansporn – bei unseren Produkten, in unserem Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie in einem respektvollen Umgang mit unseren Ressourcen. All das gelingt mithilfe der vielen unterschiedlichen Menschen, die bei uns im Unternehmen arbeiten. Deshalb suchen wir dich und deine Einzigartigkeit!

Was dich bei uns erwartet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS – von Regelwerken und Stammdaten über Prozesse bis hin zu deren Weiterentwicklung
• Du bist für die Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und abrechnungsrelevanten Zeit‑ und Abwesenheitsdatenbasis verantwortlich
• In deiner Rolle als Systemeigner:in betreust du definierte HR‑Systeme ganzheitlich und verantworten deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
• Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten zuständig
• Du bist für die Koordination von Personaldienstleistungen sowie Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung verantwortlich
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Abrechnung, HR‑Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten gehören zu deinem Arbeitsalltag

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service

• Sehr gutes Verständnis abrechnungsrelevanter Zusammenhänge und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen, idealerweise ATOSS und LOGA

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Interesse an Prozess, System und Digitalisierungsthemen; Erfahrung als Key User oder Systemeigner:in von Vorteil

Der Unterschied für dich

• EGYM Wellpass
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobticket
....das und noch viele weitere Vorteile findest du unter Seeberger Benefits (https://gruppe.seeberger.de/de/karriere/mitarbeiterbenefits/).

Kontakt

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Jasmin Laible
Leitung Personalbetreuung & Entgeltabrechnung