HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)

HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)

Bauwens Unternehmensgruppe

Köln
HR-Management
Recruiting
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
MS-Office
Statistiken
Analyse
Betriebsrat

Hexjobs Insights

Poszukiwany HR-Manager (m/w/d) do wsparcia zespołu w Kolonii. Obowiązki obejmują rekrutację, doradztwo HR, współpracę z zarządzaniem oraz wykonanie projektów HR. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy.

Schlüsselwörter

HR-Management
Recruiting
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
MS-Office
Statistiken
Analyse
Betriebsrat

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung
  • Leistungsbezogene Bonuszahlungen
  • Dienstwagenregelung
  • Moderne technische Ausstattung

Bauwens steht seit über 150 Jahren für qualitätsbewusstes Bauen, unternehmerische Verantwortung und verlässliche Zusammenarbeit.

Als familiengeprägte Unternehmensgruppe realisieren wir anspruchsvolle Bau‑ und Immobilienprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit Erfahrung, Haltung und einem klaren Blick nach vorn.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen den Erfolg von Bauwens entscheidend. Dabei ist es egal, ob Sie auf einer unserer Baustellen oder in der Firmenzentrale arbeiten: Klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem konzentriertes und verantwortungsvolles Arbeiten möglich ist.

Wir fördern fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und einen respektvollen, offenen Umgang miteinander. Verlässlichkeit, Integrität und Qualitätsbewusstsein sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns Zukunft bauen möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Köln als

HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen:

  • Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
  • Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
  • Koordination, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse und der damit verbundenen internen Kommunikation
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von Arbeits- und Sozialrecht
  • Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld
  • Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Analysen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Bereichsleitung in allen operativen Personalthemen

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, gute Excel-Kenntnisse von Vorteil
  • Empathische Persönlichkeit, die strukturiert und lösungsorientiert vorgeht, Freude an Teamwork hat und überzeugend auftritt
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unsere Highlights für Sie:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und – je nach Position und Einsatzgebiet – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien.
  • Dienstwagen und Mobilitätsangebote: Dienstwagenregelung nach Funktion sowie alternative Mobilitätslösungen wie Jobticket oder Jobrad.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 Marken-Herstellern aus den Bereichen Technik, Reise, Mode und Freizeit.
  • Moderne Arbeitsbedingungen in unserer Zentrale: Arbeiten in einem attraktiven Gebäude mit hochwertiger Arbeitsplatzausstattung und modernster IT.
  • Attraktive Baustellen in vielen deutschen Metropolregionen: Professionell organisiert, mit klaren Abläufen und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss: Frische, abwechslungsreiche Lunch-Angebote in unserer Zentrale.
  • Bauwens Academy: Individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Entwicklungsprogramme.
  • Urban Sports Club: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Ihr sportliches Gleichgewicht neben dem Job.
  • Kita-Beitrag von 100 Euro je Kind: Alle Eltern mit einem Kind im Kindergarten erhalten eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 100 Euro pro Monat.

Haben Sie Interesse an einer neuen Perspektive? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussage­fähige Online­bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über unser Jobportal. Für weitere Details und Fragen stehen wir Ihnen unter der unten genannten Telefonnummer jederzeit gerne zur Verfügung.

Bauwens Unternehmensgruppe
Patricia Hemmersmeier
Tel.: 0221 40084-147
www.bauwens.de

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
Quelle
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