HR Manager and Business Partner (m/w/d)

Einleitung

OAKBERRY ist eine internationale Premium-Açaí-Brand mit über 700 Stores weltweit und starkem Wachstum in Europa. Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet.

Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen in Deutschland
• Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Store-, Operations- und Office-Positionen
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse, Strukturen und Standards
• Verantwortung für Onboarding, Offboarding und Employee Lifecycle Management
• Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Teamaufbau
• Vorbereitung und Umsetzung von arbeitsvertraglichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern oder Rechtsberatung
• Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei HR-bezogenen Anliegen
• Weiterentwicklung von Employer Branding, Mitarbeiterbindung und interner Kommunikation
• Unterstützung bei Performance Management, Feedbackprozessen und Führungskräfteentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, administrativer und interner Vorgaben
• Pflege von HR-Daten, Personalakten und relevanten HR-Reports

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, Retail, Gastronomie, Systemgastronomie oder Hospitality
• Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager, People Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sehr gutes Verständnis für operative HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen
• Erfahrung im Recruiting von operativen Teams und Führungskräften
• Hands-on Mentalität und Freude daran, Strukturen aktiv aufzubauen
• Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Tools, MS Office oder Google Workspace

Wir bieten

• Verantwortungsvolle HR-Rolle in einem stark wachsenden internationalen System
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der HR-Strukturen in Deutschland
• Dynamisches Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von OAKBERRY Germany
• Perspektive auf langfristige Führungsverantwortung im People-Bereich

Weitere Informationen

• Position: HR Manager & Business Partner (m/w/d)
• Standort: Hamburg
• Start: Ab sofort
• Anstellung: Vollzeit

Wenn du Lust hast, eine internationale Premium-Brand in Deutschland aus HR-Perspektive aktiv mit aufzubauen und unsere Teams sowie Führungskräfte im Wachstum zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.