HR Manager

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Sterigenics Germany GmbH

Wiesbaden
Gehaltszahlungen
Arbeitsrecht
Personalverwaltung
Recruiting
Personalentwicklung
Statistiken
Personalberatung

Hexjobs Insights

HR Manager w/m/d bei Sterigenics in Wiesbaden. Aufgaben: Gehaltsverwaltungen, Recruiting, Personalentwicklung, Administration. Anforderungen: keine aufgeführt, Vollzeitstelle.

Schlüsselwörter

Gehaltszahlungen
Arbeitsrecht
Personalverwaltung
Recruiting
Personalentwicklung
Statistiken
Personalberatung

Einleitung

 

Sterigenics Germany GmbH, ein Unternehmen der Sotera Health Gruppe, ist Weltmarktführer im Bereich der Sterilisation von medizinischen und pharmazeutischen Produkten. Wir beschäftigen rund 2.700 Mitarbeitende in 45 Betrieben in 13 Ländern. Unser Standort in Wiesbaden, der dem Bundes-Immissionsschutzgesetz unterliegt, beschäftigt ca. 120 Mitarbeitende.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Bereich Human Resources in einem modernen, technologieorientierten Umfeld? 
Dann werde Teil unseres Teams!

Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

 

Vergütung und Sozialleistung

  • Koordination und Kontrolle der monatlichen Gehaltszahlungen-, inkl. Überstunden, Beihilfen und Sozialabgaben in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
  • Gewährleistung der rechtzeitigen Auszahlung der Gehälter
  • Vorbereitung und Überwachung der Bonuszahlungen
  • Vorbereitung und Überwachung der Gain-Share-Auszahlungen
  • Vorbereitung und Überwachung der jährlichen Gehaltsanpassungen (merit increase)

Administration

  • Gewährleistung der korrekten Anwendung der lokalen Arbeitsgesetzte sowie den Regeln und Vorschriften von Sterigenics
  • Ausarbeiten von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Ab-/Ermahnungen ggf. in Rücksprache mit einem Rechtsanwalt
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Aufbereiten von Personalkennzahlen und Informationen an den Firmenhauptsitz (EAN, Bonuszahlungen, Personalkennzahlen, Mitarbeiteranzahl, etc.)
  • Vorschläge zur Verbesserung des Personalverwaltungsprozesses unterbreiten
  • Verwaltung der persönlichen Daten der Mitarbeiter und der Personalakten
  • Kontakte zu Personalberatern, Krankenkassen, Lohnsteuerbüro, Agentur für Arbeit, etc.
  • Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse für Personalkennzahlen
  • Erstellen von Bescheinigungen für Krankenkassen, Rentenversicherung, Agentur für Arbeit, etc.
  • Erstellen von Statistiken (Personalkennzahlen)
  • Überwachung der Urlaubs- und Zeiterfassungskonten
  • Meldungen an Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft, etc.

Recruiting

  • Koordination des lokalen Personalbeschaffungsprozesses:

    • Sicherstellung einer qualitativen Ausschreibung – intern und extern
    • Bearbeitung der Bewerbungen und Korrespondenz mit den Bewerbern
    • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Überwachung der Stellenbeschreibungen

  • Vorbereitung des Einstiegsprozesses, korrekte Kommunikation bezüglich Vorschriften und Abläufen

Appraisal / Personalentwicklung

  • Vorbereitung und Überwachung des jährlichen Appraisal-prozesses
  • Bearbeiten der Appraisals – ggf. Rückmeldung über Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Überwachung des Budgets zur Personalentwicklung für extern durchgeführte Trainings
  • Erstellen des jährlichen Trainingsplans für QA

Verschiedenes

  • Kontakt zu Arbeitnehmern pflegen und verbessern, enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Management
  • Bereitstellung von korrekten Informationen an das Management und die Mitarbeiter
  • Verständnis für geschäftliche Entscheidungen und die Kommunikation dieser auf eine faire und respektvolle Art
  • Ggf. weitere Aufgaben des Fachbereiches

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung und/oder Studium der BWL o.ä., mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Ausbildereignungsschein (von Vorteil)

Erfahrungen:

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Generalist
  • Erfahrung mit Schichtbetrieb (von Vorteil)

  

Wir bieten

 

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte etc.)
  • Moderne Arbeitsmittel und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Weitere Informationen

Sterigenics Germany GmbH

 

Kasteler Straße 45
65203 Wiesbaden
http://www.sterigenics.com

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 19 Tagen
Quelle
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