HR Generalist (m/w/d)

Einleitung

Die 1987 gegründete NEC Deutschland GmbH, mit ca. 75 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz in Düsseldorf sowie ein Technologiecenter in Leinfelden-Echterdingen. Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich.

Du kommst aus dem Bereich Personal?

Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit?

Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Eintrittstermin.

Aufgaben

• Operatives HR-Management und HR-Administration
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Hauptansprechpartner für den externen Dienstleister
• Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
• Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität
• Eingabe und Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten in unserem HRIS
• Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem Leasingpartner
• Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Koordinierung der betrieblichen Altersversorgung mit dem Versicherungsmakler
• Recruiting (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen)
• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten

Profil

• Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) o.ä., einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Sozialversicherungsrecht (ca. 2 Jahre)
• Du besitzt erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbständig

Wir bieten

• Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familiäres Arbeitsklima mit flacher Organisationsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am Rosenmontag, World-Mental-Health-Day, Heiligabend und Silvester
• Benefits wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu ausgewählten Fitnesskooperationen, wöchentlicher Obstkorb, Gratis-Getränke von Latte Macchiato bis Softdrinks
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze
• Entgeltspanne per anno ca. 47.000€ bis 55.000€

Weitere Informationen

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