HR Business Partner (m/w/d)

Das sind wir

Wir, voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE in Düsseldorf, sind eine Tochtergesellschaft der weltweit operierenden voestalpine High Performance Metals Division, Teil des Technologie- und Industriegüterkonzerns voestalpine AG. Die High Performance Metals Division ist mit ihren weltweiten Tochtergesellschaften auf die Produktion und Verarbeitung von Hochleistungswerkstoffen und kundenspezifische Services fokussiert. Die Division ist globaler Marktführer bei Werkzeugstahl und anderen Spezialstählen. Das Leistungsangebot umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von der Produktion über den globalen Vertrieb bis hin zu spezifischen Services wie z.B. Additive Manufacturing, Bearbeitung, Beschichtung und Innovationsmanagement. Die High Performance Metals Division beliefert rund 100.000 Kunden in allen industrialisierten Regionen der Welt.  

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für das Team HR eine/n 

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines HR Teams mit 3 Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration)
• Betreuung von 7 Standorten mit insgesamt 300 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Verhandlungen und Abstimmungen
• Etablierung stabiler und effizienter HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung
• Erstellung von HR Reports, Kennzahlenanalysen und Mitwirkung am Jahresabschluss
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei globalen HR Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR Systemen und -Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Generalisten- oder Business-Partner-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Souveränes, höfliches und verbindliches Auftreten – kombiniert mit Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit SAP HR
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Neben flachen Hierarchien, bieten wir spannende Aufgaben im lokalen und globalen Konzern-Umfeld mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit mobil zu arbeiten und profitieren zudem von einem umfangreichen Angebot an Benefits wie z.B.:

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft
• Job Bike
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)

Kontakt & Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 31.05.2026, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, online über das Bewerbungsformular unserer Konzernseite.

Jetzt bewerben!

Ansprechpartner:

Peter Limberger
voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
Michael Voitel
02115221210