
Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
HR-Management
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftspsychologie
Jura
Personalwesen
Strategische HR-Beratung
Projektmanagement
Status
Hexjobs Insights
Müller Holding sucht einen Bereichsleiter für Entgelt und Zeitwirtschaft. Verantwortlich für Personalberatung und -entwicklung. Anforderungen: Studium, Führungserfahrung, HR-Know-how.
Schlüsselwörter
HR-Management
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftspsychologie
Jura
Personalwesen
Strategische HR-Beratung
Projektmanagement
Vorteile
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Bedarfsgerechte Einarbeitung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Was Sie bei uns bewegen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen.
- Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene.
- Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht.
- Projekterfahrung von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Verbindliches Auftreten, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und proaktiver „Hands-on-Mentalität“.
- Motivierende, positive und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer exzellenten Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Was uns überzeugt
- Verantwortung und Führung vom Bereich Entgelt und Zeitwirtschaft mit ca. 50 Mitarbeitenden.
- Direkte Berichtslinie an die Leitung Personalwesen International.
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und Strategien.
- Strukturierung, Planung und Umsetzung von personalbezogenen Grundsatzfragen inklusive betriebswirtschaftlicher Betrachtung.
- Konzeption, Umsetzung und konsequente Weiterentwicklung der Personalwesen-Strategie zur Optimierung der Prozesse und zur Erhebung von Kennzahlen insbesondere mit Fokus auf Daten, Systeme und Digitalisierung.
- Leitung oder Mitwirkung bei HR-Projekten.
- Verantwortung der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterauswahl und -entwicklung im Personalwesen.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
Weitere Informationen
STANDORT.
89081 Ulm-Jungingen
Hörvelsinger Weg 42
BESCHÄFTIGUNGSART.
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN.
ab sofort
KONTAKT.
Herr Keller 0731/174-7507
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| Veröffentlicht | vor 15 Tagen |
| Läuft ab | in 15 Tagen |
| Quelle |
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