Ad- und Performance-Manager Recruiting (m/w/d)

Willkommen in der ARAG Familie!

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!

Das erwartet dich

• In deiner Rolle als Recruiter:in betreust du unser Bewerbermanagementsystem und bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den „Kunden"-Support in Richtung Vertrieb zuständig
• Zum jeweiligen Zielprofil stimmst du dich mit den Führungskräften des Vertriebes ab und entwickelst darauf basierend eine individuelle Ausschreibungsstrategie
• Du setzt Paid-Kampagnen im Social Media Bereich auf und controllst und steuerst deren Performance unter Berücksichtigung der gegebenen Kennzahlen
• Du entwickelst Kampagnen-Konzepte für Social Media und Ausschreibungen in Stellenportalen
• Zur stetigen Weiterentwicklung unseres Recruitings beobachtest du Trends und integrierst neue Strategien

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Personal, Marketing oder Medien
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing von Meta und Google Ads Kampagnen mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools in diesem Bereich
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie deine KPI-orientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, eine gute Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern zu sichern
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und bist bei Recruiting-Trends stets auf dem Laufenden
• Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bist aufgeschlossen für neue Technologien im Recruiting

Das bieten wir dir

• Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife)
• Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
• Learn2Develop - Wir bieten ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden

Mehr Informationen rund um den Einstieg bei der ARAG findest du hier: https://www.karriere-bei-arag.de/

Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind. Nutze hierfür den „Ich bin interessiert"-Button.

Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Claudia Pommeranz
Talent Acquisition

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