Stellenangebote in der Kategorie HR - 107 Ergebnisse.

Position als Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist in einem internationalen Unternehmen. Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, Schnittstellenmanagement sowie Prozessoptimierung. Jahreszielgehalt bis 75.000 €.

Deutsche Rentenversicherung Nord sucht Werkstudentin Personalentwicklung. Aufgaben: Trainingsmanagement und Unterstützung bei Seminaren. Anforderungen: Studierender in relevanten Fachrichtungen, MS-Office Kenntnisse. Vergütung: 17,92€/h für Bachelor, 21,68€/h für Master.

Die Stelle als HR & Store Administrator bei UNIQLO in Oberhausen umfasst HR-Administration, Gehaltsabrechnung, Store Beratung und Recruiting. Anforderungen sind Kommunikation in Deutsch/Englisch und Organisationstalent.

Festanstellung im Projektmanagement im Bereich Personalpsychologie. Verantwortlichkeiten in der Projektentwicklung, Kundenkommunikation und eigenverantwortlichem Arbeiten. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie o.Ä. Gehalt: 40.000-46.000 €.

Stellenangebot als Business Partner (m/w/d) in 100% remote. Verantwortlich für Akquise, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. Jahresfixum 48.000 € sowie 30 Tage Urlaub.

Position: Personalsachbearbeitung mit Entgeltabrechnung. Verantwortlichkeiten: Betreuung von Mitarbeitenden, Entgeltabrechnung, Kommunikation mit externen Stellen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, DATEV LODAS Kenntnisse. Benefits: Sozialleistungen, Fortbildung, Jahressonderzahlung.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in Hamburg. Verantwortung in Personalprozessen, Weiterbildung, 1294€ brutto/Monat, ÖPNV-Finanzierung, Sondervergütungen.

Praktikum in der Personalberatung in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatenauswahl, Active Sourcing, Bewerberinterviews. Anforderungen: Studienrichtung in BWL/Personal, sehr gute Deutschkenntnisse. Vergütung: 1.000 Euro/Monat.

Doctolib GmbH is seeking a Talent Acquisition Coordinator intern in Berlin. Responsibilities include candidate experience, interview scheduling, and process optimization. Requires strong organizational skills and fluency in English.

Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften, Personalverwaltung und Mitwirkung bei Digitalisierung. Jahresgehalt zwischen 50.000 und 71.000 €.

Stellenangebot für einen Referentin für Fundraising. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge.

Position des Head of Corporate HR in Wien. Verantwortung für HR-Strategie, Führung von 40 Mitarbeitenden, Entwicklung internationaler Standards. Jahresbruttogehalt ab € 150.000,- plus variable Anteile.

Position als Werkstudent im HR Controlling & Analytics in München. Verantwortlichkeiten: Datenpflege, KPI Monitoring, Reporting. Voraussetzungen: Studium in BWL/VWL, MS Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend.

WAGENER & CO. GmbH sucht Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen für Lengerich. Aufgaben umfassen HR-Themen, Personalverwaltung, On-/Offboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.

Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion, Unterstützung der strategischen Arbeit, Reporting, Recherche. Anforderungen: Studium in relevanten Bereichen, MS-Office-Kenntnisse. Vergütung: 1.300€ brutto/Monat.

Position als Werkstudent/in in Public Relations/Public Affairs mit Aufgaben in Medienresonanzanalysen, Erstellung von Presseinformationen. Flexibles Arbeiten, 17 Euro brutto/Stunde.

Position: Sachbearbeiter*in Lohn & Gehaltsabrechnung. Aufgaben: Erstellung von Lohnabrechnungen, Beratung, Vertragsunterlagen. Anforderungen: Ausbildung in Steuerwesen/Gehaltsbuchhaltung, Erfahrung in der Personalabrechnung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge.

Praktikum in der Personalberatung in Frankfurt am Main, Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Interviewpraxis. Anforderungen: Laufendes Studium, Teamplayer, Lernbereitschaft. Vergütung: 2200€/Monat.

Stellenangebot für Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2026. Aufgaben: Bewerbung, Einarbeitung, Personalplanung. Anforderungen: Abitur/Realschulabschluss und kommunikative Fähigkeiten.

Werkstudent im Recruiting und Interviewführung bei BDE Sales Partners GmbH in Leipzig. Aufgaben: Vorqualifizierung und Auswahlgespräche. Anforderungen: eingeschriebener Student, Vertriebserfahrung von Vorteil. 14 €/Stunde, 100% remote.

Ausbildung zum/-r Personaldienstleistungskaufmann/-frau mit Fokus Vertrieb. Verantwortlich für Stellenbesetzung, Kundenbindung. Monatsvergütung: 990-1200 EUR. Standort in Frankfurt.

Position: Head of HR (w/m/d) in Nordeuropa. Responsibilities: HR-Landschaft gestalten, Team führen, Betriebsratsverhandlungen. Requirements: 10 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch und Englisch fließend. Salary: bis € 150.000 jährlich.

Position als Change Management-Experte (m/w/d) in München. Verantwortlich für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Vorteilhafte Arbeitsbedingungen.

Praktikant (w/m/d) HR Business Partner – Stuttgart: Unterstützt das HR‑Tagesgeschäft, Admin, Terminplanung, Datenaufbereitung (Excel/PowerPoint) und Einblicke in HR‑Business‑Partner‑Arbeit. Voraussetzung: Studium BWL/Sozial‑/Wirtschaftspsychologie, Interesse an HR, MS‑Office, Deutsch & Englisch. Vorteile: mobiles Arbeiten, Mentoring, Gesundheitskurse, Netzwerk‑Events, Corporate‑Benefits‑Portal, Empfehlungsprämie. Vergütung: 1.800 € (Pflichtpraktikum) bzw. 2.500 € (freiwilliges Praktikum).

Praktika im Personal- und Organisationsmanagement bei Lidl in Neckarsulm. Unterstützung internationaler Projekte, IT-Affinität wünschenswert, 1.000 € p.M. bei Pflichtpraktikum.

Anstellung als Werkstudent im Bereich Human Resources Management, Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten. Anforderungen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, solide Deutsch- und Englischkenntnisse. Monatliches Gehalt: 1500 €.

Position als Praktikant:in im Bereich Human Resources Management. Hauptaufgaben umfassen Unterstützung bei HR-Projekten, Themenaufbereitung und Recherchen. Monatliches Gehalt: 2450 EUR.