Einleitung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. Bei uns profitieren Sie von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Aufgabe in der Personalabteilung an, bei der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen können.

Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsereBezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Personalsachbearbeiter*in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Sie erfassen und pflegen die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA (z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement)
• Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
• Darüber hinaus sind Sie für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
• Sie klären die mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehenden Sachverhalte (z. B. mit den Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt)
• Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiter*innen
• Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
• Gute Kenntnisse imLohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sie sind service- und lösungsorientiert
• Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
• Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden Sie sich schnell im Team zurecht

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag
• Zusätzliche 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester und Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
• Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Rabatte, JobRad und vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Mobiles Arbeiten