WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST:

People & Culture Business Partner (m/w/d) bist du zentraler Teil unseres People Teams. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich – vom Ein- bis zum Austritt – und unterstützt aktiv unsere HR-Projekte mit deiner Erfahrung und deinen Ideen.

• Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Führungskräfteberatung über Entwicklungsgespräche bis hin zur Teamunterstützung
• Im Recruiting gestaltest du Ausschreibungen mit den Units, steuerst den Prozess und führst Interviews – insbesondere für kreative und digitale Rollen
• Du gestaltest ein ganzheitliches Onboarding – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Start
• Du konzipierst und begleitest interne Weiterbildungen und Workshops im Rahmen der Personalentwicklung
• Als HR-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für OE- und Kulturprojekte – z. B. zu Themen wie Leadership, Employer Branding oder Retention
• Du hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und arbeitest eng mit unserem People-Administration-Team zusammen

Ihr Profil

Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar Gesichter kennen.

DU BIST...

• neugierig, offen und hast Lust, People & Culture Themen aktiv mitzugestalten.
• strukturiert und behältst auch in bewegten Zeiten den Überblick.
• kommunikativ und trittst selbstsicher auf – im Team und gegenüber Führungskräften.
• pragmatisch und lösungsorientiert.
• zuverlässig, übernimmst Verantwortung und denkst gerne mit.

DU HAST...

DU KENNST DICH AUS... (kein Muss, aber ein Plus)

• mit dem HR-Tool Personio
• mit der Moderation von Workshops oder Führungskräfteformaten
• mit Employer Branding oder People Analytics

Natürlich sind uns diese Sachen wichtig. Wenn du aber bei einem Punkt nicht so sicher bist, dafür aber andere interessante Fähigkeiten oder Fachthemen mitbringst, die du gerne bei uns einbringen und weiterentwickeln möchtest, lass uns gemeinsam in den Austausch gehen.

Wir bieten

WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST:

Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds…

WAS DU SONST NOCH VON UNS ERWARTEN KANNST:

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung.

Wir geben dir Gelegenheit zum fachlichen Austausch. Mit deinen Kollegen*innen im People Team, in Interessensgruppen, in Gesamt- oder Team-Jour-Fixes: Wir bieten dir zahlreiche Formate, um Themen gemeinsam voranzutreiben.

Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Mac oder Windows? Such's dir aus.

Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in einem der schönsten Innenhöfe Kölns zusammenkommst. Mit deinen Kolleg*innen kannst du dich an der Open Bar austauschen oder bei Mitarbeitenden-Events wie z. B. dem nexum Sommerfest einfach eine gute Zeit haben. Das Ganze geht natürlich auch hervorragend standortübergreifend und remote!

Kontakt

INTERESSE? DANN BIST DU NUR EINEN KLICK VON UNS ENTFERNT: Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an.

Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it.