Job Brehme. Stellenangebote in der Kategorie HR - 9 Ergebnisse.

Aushilfe (m/w/d) in der Personalabteilung in Bremen, Teilzeit (20-25 Stunden/Woche). Aufgaben: Datenübertragung, Dokumentenverwaltung. Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, idealerweise Erfahrung in HR.

Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d) – Analyse & Reporting von Personalkennzahlen, Gestaltung von Vergütungs‑ und Benefit‑Systemen, Budget‑ und Personalplanung, HR‑Prozessoptimierung. Voraussetzungen: mehrjährige Erfahrung im strategischen Personalwesen/Controlling, Studium BWL/Controlling, sehr gute Excel‑Kenntnisse.

Personalreferent (w/m/d) – Bremen Verantwortlich für administrative HR‑Prozesse, Beratung von Fach‑ und Führungskräften, Vertragsumsetzung, Zusammenarbeit mit HR‑Business‑Partnern & Recruiting sowie Projekt‑ und Sonderaufgaben. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Bachelor, Berufserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit MS Office & ERP.

HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d) – Standort Bremen. Verantwortlich für Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsprogramme, Implementierung und Optimierung von HR‑Software, globale HR‑Betreuung, KPI‑Analyse und Projektarbeit. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium (Wirtschaftspsychologie, Personal, BWL), erste HR‑Erfahrung, sicherer Umgang mit MS Office und HR‑Software, empathische und kommunikative Persönlichkeit.

Personalreferent (m/w/d) – HR‑Ansprechpartner in Bremen: betreut Mitarbeitende & Führungskräfte, steuert den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, erstellt HR‑Reports, unterstützt Digitalisierungs‑ und Prozessprojekte. Voraussetzungen: abgeschlossenes HR‑Studium, fundierte Rechtskenntnisse, Erfahrung in Personalbetreuung & erste Teamleitung.

Werkstudent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung – Unterstützung bei Konzeption, Planung & Evaluation von Trainings, Reporting, Workshops & HR‑Prozessoptimierung. Voraussetzung: immatrikulierter Student (Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik o. Ä.), MS‑Office, kommunikativ, strukturiert. Flexible 20 h/Woche, mobiles Arbeiten, modernes Büro, interdisziplinäres HR‑Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung, Vollzeit 40 h, Bremen. Aufgaben: monatliche Lohnabrechnung, Stammdatenpflege, On‑boarding, Kontenabstimmung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohn‑/Gehaltsabrechnung, MS‑Office. Benefits: flexible Arbeitszeit, Remote‑Arbeit, moderner Arbeitsplatz, 32,5 Tage Urlaub, betriebliche KV & Zusatzversicherung, Zuschüsse (Deutschlandticket, Kinderbetreuung), vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad, Paten‑Begleitung, Weiterbildungen, Events.

Sachbearbeiter:in Recruiting (w/m/d) – Vollzeit (39,2 h) im Studierendenwerk Bremen. Aufgaben: komplettes Recruiting, Bewerberkontakt, Beratung, Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personalsachbearbeitung, Onboarding, Digitalisierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/HR‑Erfahrung, Recruiting‑Kenntnisse, Arbeits‑/Tarifrecht, MS‑Office, Kommunikationsstärke, Führerschein B.

Personalreferent (all gender) at Maritim Hotel Bremen – central HR contact handling employee relations, personnel planning, time tracking, recruitment, contract & certificate preparation, cooperation with works council. Requires several years HR experience in hospitality, high discretion, empathy, German fluency and good English. Benefits include up to 100 % Weihnachtsgeld, Maritim Academy, employee & family rates, Germany‑ticket subsidy, corporate benefits, events, parking and career development.