Stanowisko: HR Specialist. Obowiązki: wsparcie HR, rekrutacja, rozwój polityk HR, szkolenia. Wymagania: doświadczenie HR, biegłość w niemieckim i angielskim. Korzyści: rozwój, elastyczność.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przepisy prawa pracy
Rekrutacja
Analiza danych
Komunikacja wewnętrzna
+2