Stellenangebote Wermelskirchen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 10 Ergebnisse.

Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich für Lohnabrechnung, Beratung, Dokumentation. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse, MS Office. Vorteile: Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote.

Werkstudent im HR-Bereich bei OBI in Wermelskirchen. Aufgaben: Recruiting-Unterstützung, Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Eventorganisation. Anforderungen: Studium in BWL oder ähnlichem, IT-Kenntnisse. Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vergütung.

Stellenangebot als Senior Expert Talent Acquisition in Wermelskirchen. Verantwortlich für End-to-End-Recruiting, Sourcing-Strategien und Stakeholdermanagement. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, langjährige Erfahrung im Recruiting. Vorteile: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.

Stelle als Senior Expert Talent Acquisition bei OBI in Wermelskirchen. Verantwortlich für End-to-End Recruiting-Prozesse und Stakeholdermanagement. Erforderlich sind umfangreiche Recruitment-Erfahrungen und Kenntnisse in HCM-Systemen.

Werkstudent im People Controlling, Verantwortung für HR-Analysen, Monatsabschlüsse, Erstellung von Reportings. Anforderungen: laufendes Studium in BWL oder HR, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Werkstudent Talent Acquisition Sales bei OBI, Unterstützung in Recruiting, Bewerbermanagement und Reporting. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, Kenntnisse in Google Workspace. Benefits: Flexibles Arbeiten, Vergütung 15,50-16,50 €/h.