Stellenangebote Raunheim. Stellenangebote in der Kategorie HR - 24 Ergebnisse.

Position als Personalentwickler (m/w/d) in Mannheim zur Entwicklung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Schulungen und E-Learning-Programmen in einer medizinischen Einrichtung.

Position: HR Administrator (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration. Anforderungen: Erfahrungen in HR, SAP-Kenntnisse, Deutsch (C1). Benefits: flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub.

Stellenangebot für einen Specialist HR Processes & Projects in Mannheim. Hauptaufgaben umfassen HR-Initiativen, Projektmanagement, Schnittstellenoptimierung. Erforderlich sind Masterabschluss und HR-Erfahrung.

Tempton sucht einen Niederlassungsleiter für die neue Niederlassung in Bad Nauheim. Hauptaufgaben: Aufbau der Niederlassung, Neukundengewinnung, Vertriebsstrategien. Anforderungen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke.

Position als Sachbearbeiter/in im Personalwesen in Mannheim. Aufgaben umfassen Personaladministration, Datenpflege in SAP, sowie Unterstützung in HR-Projekten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen, gute MS Office Kenntnisse.

Position: Arbeitsvermittler/in (m/w/d) Responsibilities: Unterstützung in der Jobsuche, Firmenkontakte herstellen, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen. Requirements: Ausbildung im Vertrieb, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket.

Stellenangebot als Senior Experte Personalentwicklung in Mannheim. Aufgaben: Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Beratung. Anforderungen: Studium, Erfahrung in HR. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Recruiting bei DIS AG in Mannheim. Verantwortlichkeiten: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Erstscreening. Anforderungen: Student mit HR-Interesse, gute Deutschkenntnisse. Vorteile: flexible Zeiten, praxisnahe Einblicke, Weiterbildung.

Personalsachbearbeiter/HR Specialist in Mannheim. Aufgaben: Vertragsvorlagen erstellen, Mitarbeiter betreuen, Personalprozesse verwalten. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Benefits: Einarbeitung, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen.

HR Manager (m/w/d) für Galata Chemicals in Lampertheim. Verantwortlich für HR-Prozesse, Personalrekrutierung und Beratung der Geschäftsleitung. Abgeschlossenes Studium und 10 Jahre Erfahrung im HR nötig.

Position als Lohnbuchhalter in Mannheim. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Mandantenberatung und Behördenkontakt. Anforderungen: Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung, Kenntnisse in DATEV und MS Office.

Position als Recruiter in Mannheim, verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Erforderlich sind Kommunikationsstärke, Empathie und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Position als Personalsachbearbeiter: Durchführung der Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Ansprechpartner für Entgeltabrechnung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, gute Deutschkenntnisse.

Position: HR Referent (m/w/d) im Recruiting. Verantwortlichkeiten: Besetzung von Positionen, Candidate Experience, Vertragsverhandlungen, Recherche in Netzwerken. Voraussetzungen: Studienabschluss oder Ausbildung.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Raunheim. Aufgaben: Lohnabrechnung, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Beegy GmbH w Mannheim poszukuje Rekrutera (m/w/d). Obowiązki obejmują rekrutację, kampanie rekrutacyjne i wspieranie działu HR. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego. Oferują elastyczne godziny pracy oraz premii.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in für das Personalteam. Aufgaben: Personalangelegenheiten, Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von Bescheinigungen. Anforderungen: Studium in Personalmanagement, Arbeitsrechtkenntnisse.

Position als HR-Sachbearbeiter in Mannheim. Verantwortlichkeiten: Erstellung von Statistiken, Personalplanung, Bewerbermanagement. Anforderungen: HR-Ausbildung, Erfahrung, MS Office Kenntnisse.

Personalreferent (m/w/d) in Mannheim für die Betreuung von HR-Prozessen. Verantwortlichkeiten: Personalbedarfsplanung, Statistiken, Bewerbermanagement. Anforderungen: Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR.

Position: Payroll Specialist. Responsibilities: monthly payroll, legal compliance, employee consultation. Requirements: commercial training, payroll experience, SAP HR, accuracy. Benefits: flexible hours, 30 days vacation.

Werkstudent für HR-Management gesucht in Mannheim. Aufgaben: Rekrutierung, Prozessoptimierung, Mitarbeiterverwaltung. Anforderungen: Studium in HR, gute Office-Kenntnisse, fließendes Deutsch und Englisch.

Anstellung als Personalsachbearbeiter in Raunheim. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Aufgaben. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse.