Stellenangebote Osnabrück. Stellenangebote in der Kategorie HR - 14 Ergebnisse.

Stellenangebot für einen Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit bei pco in Osnabrück. Fokus auf persönliche Gespräche und Candidate Experience mit unbefristetem Vertrag und vielen Vorteilen.

Anstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit Aufgaben wie Stellenausschreibungen und Lohnabrechnung. Gehalt: 36.000-47.000 EUR/Jahr. Vorteile: Homeoffice, Altersvorsorge.

HR Business Partner (m/w/d) bei coffee perfect in Osnabrück: Beratung in HR-Themen, Begleitung von Employee Life Cycle. Anforderungen: Studium und 5 Jahre Erfahrung. Benefits: 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag.

Manager Personalentwicklung in Osnabrück. Verantwortlich für Personalentwicklung und Ausbildung. Anforderungen: Studium in Relevantem, 5 Jahre Erfahrung, Kommunikationskompetenz. Benefits: mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag.

Werkstudent oder Praktikant im Bereich Personal mit Aufgaben in Bewerbermanagement und Mitarbeiterzyklen. Anforderungen: Studium BWL/Wirtschaftspsychologie und Microsoft-Office-Kenntnisse. 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.

Prowind GmbH sucht eine strategische Personalleitung in Osnabrück. Verantwortlichkeiten umfassen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und HR-Planung. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und MS-Office Kenntnisse.

Stellenangebot als Niederlassungsleiter in Osnabrück. Verantwortlich für Netzwerkaufbau, Teamführung, Kundenbetreuung und operative Tätigkeiten. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR in Osnabrück zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Erfassung von Daten, und Mitwirkung an HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Personaldisponent (m/w/d) in Osnabrück oder Köln. Verantwortung für Recruiting, Interviews, Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung. Anforderungen: Ausbildung/Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie, gute MS-Office-Kenntnisse, Teamgeist.

Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen in Osnabrück. Aufgaben umfassen Personalplanung, HR-Transformation, Employer Branding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Sievert SE poszukuje HR Generalisty w Osnabrück. Odpowiedzialności obejmują zarządzanie administracją personalną oraz wsparcie w projektach HR. Wymagana doświadczenie w HR, dobra znajomość MS Office, SAP.

Poszukiwany Rekruter (m/w/d) do aktywnego pozyskiwania kandydatów w Osnabrück. Oferowane elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz programy rozwojowe.

Position als Recruiting- & Personaldisponent bei STUDYHEADS in Osnabrück. Verantwortlich für Disposition, Koordination, und Bewerbermanagement. Anforderungen: Ausbildung im Recruiting oder Erfahrung. Benefits: faire Vergütung, Bonuszahlungen.

Position als Personalsachbearbeiter in Lotte bei Osnabrück. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, administrative Aufgaben und Pflege von Personalstammdaten. Anforderungen: relevante Berufserfahrung und MS Office Kenntnisse.