Stellenangebote Oldenburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 8 Ergebnisse.

Position: Mitarbeiter Personalsachbearbeitung und Büromanagement. Verantwortlich für Personal-Sachbearbeitung, Office-Management und organisatorische Aufgaben. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Poszukiwany/a Werkstudent(in) w obszarze HR koncentrujący się na rozwoju i kształceniu pracowników. Wymagana dobra znajomość niemieckiego, elastyczne godziny, atrakcyjna pensja.

Poszukiwany Personalreferent / HR Generalist dla Timo Reimann Verwaltungs GmbH w Oldenburgu. Zadań: cały cykl życia pracownika, administracja umów, wsparcie w rozwoju pracowników. Oferowane: możliwości rozwoju, premia urlopowa.

Junior-Betreuer Personal / Digitale HR-Systeme in Offenburg. Aufgaben umfassen Betreuung von HR-Systemen, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern. Voraussetzungen: Studium oder relevante Erfahrung.

Die Position umfasst das Recruiting und Employer Branding, die Planung von Marketingkampagnen sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter. Anforderungen sind Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.

Stellenangebot als HR Generalist (m/w/d) in Oldenburg mit Fokus auf administrative Aufgaben, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Position: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung/HR in Offenburg. Aufgaben: Verwaltung von Personaldaten, Durchführung der Entgeltabrechnung. Anforderungen: 2 Jahre Erfahrung, SAP-Kenntnisse wünschenswert. Benefits: Willkommensprämie, mobiles Arbeiten, Weiterbildung.

Position als Personalsachbearbeiter in Oldenburg. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, mandantenorientierte HR-Beratung. Vollzeit mit 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 28 Urlaubstage.