Job Naumburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 56 Ergebnisse.

Position: Personalsachbearbeiter in Hamburg. Verantwortlichkeiten: Unterstützung der Personalarbeit, Verwaltung von Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse.

Position als Personalsachbearbeiter in Hamburg. Aufgaben: Verwaltung des Personalinformationssystems, Recruiting, Onboarding, Unterstützung von Mitarbeitenden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit, digitale Affinität.

Sutor Bank sucht einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit (20-30 h/Woche) in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen Personaladministration und Bewerbungsprozess. Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub.

Werkstudent Personalentwicklung (all genders) in Hamburg. Unterstützt in HR mit Aufgaben im Learning Management, E-Learnings, Veranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Betreuung.

Position als Experte HR Talent Acquisition. Hauptaufgaben sind Talentgewinnung und Beratung. Anforderungen: abgeschlossenes HR-Studium, Recruiting-Erfahrung. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, krisensichere Jobs.

TAG Immobilien AG sucht einen Personalreferent in Hamburg. Aufgaben umfassen Personalbetreuung, Administration und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, 3 Jahre Erfahrung. 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung.

Die Carlsberg Deutschland Gruppe sucht einen People & Culture Payroll Specialist in Hamburg. Hauptverantwortlichkeiten: Entgeltabrechnung, Beratung, Datenpflege. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung im Bereich, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Head of HR (w/m/d) bei bpc AG: HR-Strategie, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung; Teamführung, Budget, Beratung der Geschäftsführung; 3 Tage/Woche vor Ort in Hamburg/Münster, Remote nach Absprache.

Zatrudnienie jako Personalsachbearbeiter*in w GFA Consulting-Group w Hamburg, odpowiedzialność za Lohn- und Gehaltsabrechnung, dobra znajomość MS Office, oferta pracy z elastycznymi godzinami i wsparciem dla rodziny.

Elis Deutschland sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaldatenmanagement und Digitalisierung. Benefits: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in Hamburg; Einblicke in Personalmanagement und -controlling; Vergütung 1294,- € monatlich; gute Betreuung, Finanzierung ÖPNV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

People & Culture BP*in, Hamburg. Aufgaben: Recruiting-, Abwesenheits- und Performance-Beratung; Payroll; Organisationsentwicklung/Projekte. Anforderungen: 5+ Jahre HR-Erfahrung; Arbeits-/Tarif-/Betriebsverfassungsrecht; Deutsch/Englisch; Reisen.

Position als Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Aufgaben umfassen Betreuung von Zeiterfassungssystemen und Abwesenheitsmanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, gute Excel-Kenntnisse.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, Pflege von Personalstammdaten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, gute MS Office Kenntnisse. Benefits: 30 Tage Urlaub, betr. Altersvorsorge, kostenloses E-Bike.

DVA Group sucht einen HR Administrator / HR Operations in Teilzeit in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Administration, Mitarbeiterkommunikation, On- und Offboarding, und HR-Reportings. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, MS Office Kenntnisse.

E.ON Grid Solutions sucht einen Werkstudenten im HR Recruiting in Hamburg. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, Erstellung von Stellenanzeigen, Datenmanagement. Studienrichtung Personalmanagement bevorzugt.

Stelle als HR Business Partner in Hamburg mit Aufgaben in Personalberatung, Arbeitsrecht und Recruiting. Anforderungen: juristische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.

Das Bernhard-Nocht-Institut sucht einen Personalreferenten zur Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding, und HR-Projekten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

HR-Generalist (m/w/d) – Implementiert HR‑Strategie, Recruiting, Onboarding, Talent‑ und Ausbildungs‑Betreuung, Zeiterfassung, Payroll‑Backup, Reporting & Projektunterstützung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, HR‑Recht, Deutsch/Englisch, SAP HCM, Excel. Benefits: 38‑Stunden‑Woche, Nahverkehrsticket‑Zuschuss, Corporate Benefits, Gesundheitskarte‑Budget, Weiterbildung, Firmenevents, Investors in People Gold, GEEIS‑Zertifizierung.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, 40h/W; Beratung von Führungskräften, Organisationsveränderungen, HR-Prozesse/Change-Projekte; 10+ Jahre Erfahrung; Deutsch/Englisch; umfangreiches Benefitpaket.

Stellenangebot für (Junior) HR Manager bei Bijou Brigitte in Hamburg. Verantwortlich für personalrelevante Themen in Osteuropa, Benelux und Österreich. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten.

Position: Personalsachbearbeitung/Personaldisposition (m/w/d) – DDP. Koordiniert Reiseteams, Unterkünfte, Verträge; Office-Administration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung (Personal) + Disposition/Arbeitnehmerüberlassung; MS Office/Workday. Benefits: unbefristet, Hybrid, 30 Tage Urlaub, Hamburg.

HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg – eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, Reports; Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Arbeits- und Sozialrecht; Benefits: Vergütung inkl. Bonus, flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Versicherungen.

Senior HR Manager in Hamburg responsible for HR processes, payroll, and employee support. Requires HR background and experience with HR software. Benefits include flexible working hours and 30 vacation days.

HR‑Generalist / Personalsachbearbeiter – Admin‑HR, Arbeitsverträge, Payroll‑Vorbereitung, Personio‑Datenpflege, Zeiterfassung, Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, HR‑Projekte. Erfordert HR‑Studium oder IHK‑Ausbildung, allgemeine HR‑Erfahrung, Lohn‑ & Arbeitsrecht‑Kenntnisse. Vorteile: sicherer Job, Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, flexible Zeiten, Mobile‑Work, Deutschlandticket‑Zuschuss, modernes Büro.

HR Administrator (m/w/d) – Operative implementation of HR processes, onboarding, contracts & certificates, SAP HR data maintenance, process optimisation, document management. Requires commercial training, ~2 yr admin experience, German, SAP‑HR, MS Office. Benefits: 30 days vacation, flexible & hybrid work, up to 10 days EU remote, transport subsidy, bike leasing, training, employee discount, coffee, meals, fitness & childcare. Location: Hamburg, Germany. Full‑time.

Personalsachbearbeiterin (w/m/d) – Voll‑/Teilzeit in Hamburg. Selbstständige Betreuung von Eintritt bis Austritt, Vertrags‑ und Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Bewerber‑management. Voraussetzung: Ausbildung im Personalbereich, HR‑Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits‑/Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht, gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Angebot: TV‑AVH‑Vergütung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Weiterbildung, Kinderbetreuung, Gesundheitsprävention, flexible Familien‑zeiten, Zuschüsse für Deutschlandticket & Kantine.

HR Mitarbeiter(in) (m/w/d) in Hamburg – Admin‑Personalaufgaben, Verträge, Lohnbuchhaltung, HR‑Statistiken, Expat‑Support, Ansprechpartner für Mitarbeitende. Voraussetzungen: Erfahrung Personaladministration, MS‑Office, Deutsch & Englisch. Benefits: 38‑Std‑Woche + Gleitzeit, 13,5 Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket, Wellpass‑Zuschuss, Corporate‑Benefits, Mentor‑Einarbeitung.

HR‑Assistent (m/w/d) – unterstützt HR‑Manager beim Bewerber‑ und Onboarding‑Management, erstellt Personalunterlagen, pflegt Stammdaten, managt Fristen und unterstützt Payroll. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, ≥3 Jahre Erfahrung, sicherer Umgang mit MS‑Office & HR‑Software. Benefits: flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, HVV‑Zuschuss, Shuttle‑Service, subventionierte Mahlzeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Gesundheits‑ und Mental‑Health‑Programme.

HR Generalist (m/w/d), Teilzeit 25‑30 Std/Woche, Hamburg. Verantwortlich für operative Personalbetreuung, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, HR‑System‑Betreuung, Recruiting und Prozessoptimierung. Voraussetzung: Studium/Ausbildung im HR, mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse Arbeits‑ und Sozialrecht, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 20 h/Woche in Hamburg. Zuständig für Einstellungs‑/Austrittsprozesse, Personalakten, Vertragswesen, Lohnbuchhaltung, BGM/BEM und Stammdatenpflege in Personio. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung + Personalweiterbildung, ≥2 Jahre Erfahrung, Kenntnisse im betrieblichen Gesundheits‑ und Eingliederungsmanagement, sicherer MS‑Office‑Umgang. Benefits: Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge & VWL, Zuschuss zum Deutschlandticket, Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub, Snacks, Gesundheitsmanagement.

Fachberater*in Personalservice (m/w/d) bei HEK, Hamburg – Abrechnung, Zeiterfassung, Stammdaten, Meldungen, Krankheits‑/Entgeltfortzahlung, Reisekosten. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung, SAP‑HCM, MS‑Office. Benefits: tarifliche Bezahlung mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Urlaubstage, bis zu 2 Home‑Office‑Tage.

Stellenangebot für einen HR Service Partner in Hamburg. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in HR, MS Office-Kenntnisse, proaktive Arbeitsweise.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – erste HR‑Anlaufstelle, Pflege von Stammdaten, Zeiterfassung, Erstellung von Arbeits‑ und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie BEM‑Betreuung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, einschlägige Erfahrung, gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht, MS‑Office, sehr gutes Deutsch. Benefits: TV‑AVH‑Vergütung, Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, Mobile Work, 30 Tage Urlaub, Kantinennutzung, Deutschland‑Ticket‑Zuschuss, Bike‑Leasing.

Werkstudent HR (m/w/d) in Hamburg, 20 h/Woche, 1‑Jahr Befristung. Aufgaben: Sachbearbeitung (Mutterschutz, Jubiläen, Brillen, Bescheinigungen), Vertragsmanagement, administrative Unterstützung. Voraussetzungen: Studium (BWL/Psychologie) mit HR‑Schwerpunkt, MS‑Office, Zuverlässigkeit, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Betriebssport, Sozialleistungen, Coaching.

Personalreferent (m/w/d) bei ZRE Zentrum für Ressourcen und Energie GmbH, Hamburg. Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften, Fusion‑Begleitung, HR‑Prozess‑ und Personalentwicklungsaufbau, Administration. Voraussetzungen: fundierte HR‑Kenntnisse, Arbeitsrecht, BetrVG, mehrjährige Erfahrung. Benefits: 37,5 h‑Woche, Gleitzeit, Kantinenessen, tarifgebundene Vergütung inkl. Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket‑Zuschuss, Fahrradleasing, Weiterbildung, Betriebsarzt, Sportgruppen.

HR Business Partner Support & Recruiting Specialist (m/w/d) – Bewerbermanagement, Interviews führen, Senior HR Partner bei HR‑Prozessen & Projekten unterstützen, Vertragsunterlagen vorbereiten, Recruiting & Employer‑Branding. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/ökonomisches Studium, erste Recruiting‑Erfahrung, MS‑Office, SAP HCM/Workday (plus), gute Englischkenntnisse. Benefits: Flexzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club, Mitarbeiterrabatte.

Werkstudent (m/w/d) HR KeyUser & Digitalisierung – Hamburg Unterstützt die Digitalisierung von HR‑Prozessen, optimiert Abläufe, testet Systemanpassungen, erstellt Dokumentationen und hilft im Tagesgeschäft. Gesucht: Vollzeit‑Student (Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) mit MS‑Office‑Kenntnissen, Interesse an SAP HCM/SuccessFactors, analytischem Denken und selbstständiger Arbeitsweise. 20 Std./Woche (Teilzeit), in Semesterferien bis 36 Std.

TUI Cruises GmbH sucht einen People Business Partner in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen Beratung, Recruiting und Personalprozesse. Anforderungen: Studium und Erfahrung in Personalmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen.

Personalsachbearbeiter / HR‑Assistent (m/w/d) – Lohn‑/Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Stammdaten‑ & Meldewesen, Vertrags‑/Zeugniserstellung, Reiseplanung, administrative HR‑Aufgaben. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS Office 365, gutes Englisch. Benefits: sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld, Home‑Office, ggf. Firmenfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & Parkplätze.