Job Düsseldorf. Stellenangebote in der Kategorie HR - 83 Ergebnisse.

Position als Analyst im Bereich Human Resource Management. Verantwortung für Mitarbeitereinsätze, Recruiting, und HR-Strategien. Vollzeit mit 2 Tagen Homeoffice. Standort Rheinland.

Head of Staffing (m/w/d) – Gesamtverantwortung für Strategie, Profitabilität und Wachstum der Staffing‑Businessline, Aufbau und Führung eines Vertriebsteams, C‑Level‑Partnerschaften, KPI‑Monitoring und Forecasts. Voraussetzungen: 8‑10 Jahre Vertrieb/Business Development, 5 Jahre Führung (15+ Mitarbeitende), Master/MBA, nachweislicher Vertriebserfolg.

Experte für Talentidentifikation & Entwicklung (w/m/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Weiterentwicklung von Talent‑Tools, DACH‑Entwicklungsprogramme, Talent‑Review, SAP SuccessFactors‑Administration, HR‑Projekte und Workshops. Voraussetzung: abgeschlossenes Studium (Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften), 3‑5 Jahre Talent‑Management‑Erfahrung, fließend Deutsch/Englisch, Kommunikations‑ und Beratungskompetenz. Benefits: schnelle Verantwortungsübernahme, Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub, Bike‑Leasing, flexible Zeiten, 2 Tage/Woche Home‑Office.