Job Düsseldorf. Stellenangebote in der Kategorie HR - 90 Ergebnisse.

Praktikant Culture & Diversity bei Vodafone in Düsseldorf. Verantwortlich für Projekte, Unterstützung in HR-Bereichen, flexible Arbeitszeiten, umfassendes Onboarding und Mentoring.

HR Generalist (m/w/d) – Operatives HR‑Management, Lohnabrechnung, Recruiting, Expat‑Support, HR‑IS, Prozessoptimierung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Altersvorsorge‑Koordination & Fuhrpark. Voraussetzungen: Ausbildung/Abschluss im Personalbereich, Erfahrung, Excel‑Kenntnisse, Deutsch & Englisch.

HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Personaladministration. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office, Teamfähigkeit. Bietet unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstage, und Mitarbeiterrabatt.

Rügamer & Steiner Consulting sucht einen HR Manager (m/w/d) für Recruiting und HR-Management. Verantwortlich für die Rekrutierung, HR-Themen, und Optimierung von Prozessen. Bietet Gleitzeit und modernes Onboarding.

Stellenausschreibung für Personalreferent*in in Düsseldorf. Aufgaben: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Ansprechpartner. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung. Vorteile: Home-Office, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen.

Deloitte sucht einen Senior Specialist Payroll (m/w/d) in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Aufgaben: Mitarbeiterberatung, Compliance, Entgeltabrechnung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in Payroll. Benef: Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle.

Position als Personalsachbearbeiter in Düsseldorf mit Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalbetreuung. Bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben: Lohnabrechnung, Verwaltungsaufgaben, Dokumentenerstellung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung. Standort: Düsseldorf.

Position als Recruiting- und Personalmarketingspezialist in Düsseldorf. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Langjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich. Bietet zahlreiche individuelle Benefits.

Suchmaschinenoptimierung eines Werkstudenten im HR und Recruiting-Bereich in Düsseldorf. Verantwortungsbereiche umfassen Bewerbermanagement, Personaladministration und Unterstützung bei Recruiting-Veranstaltungen.

Deloitte sucht einen Praktikanten/Werkstudenten für internationale Mitarbeiterentsendung in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Schwerpunkte: Zuwanderungs- und Arbeitsrecht, Teamarbeit, Datenaufbereitung.

Rheinmetall poszukuje Werkstudenten w obszarze Compensation & Benefits. Obowiązki obejmują analizę danych i wsparcie projektów związanych z wynagrodzeniami. Wymagana znajomość programowania i analiza danych.

Position als HR Systems Expert (m/w/d) mit Fokus auf SAP HCM in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-IT Systeme, Projektmitarbeit und Schnittstellenmanagement. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eiffage Infra-Bau sucht einen HR Systems Manager in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung von HR IT Systemen und Beratung. Erforderlich sind Erfahrung im HR und IT-Bereich, Deutschniveau C1, Englischkenntnisse.

Stelle als Student im Bereich People & Culture in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Prozesse, Recruiting, und Social Media Aktivitäten. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und 50% mobile Arbeit.

Zatrudnimy HR Business Partnera i Specjalistę ds. Operacji HR w BlackBerry w Dusseldorfie na umowę na czas określony (12-14 miesięcy). Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie programami pracowniczymi i zgodność z przepisami prawa pracy.

Praktikant im HR bei FrieslandCampina in Düsseldorf für 6 Monate, 32-40 Std./Woche. Aufgaben: Recruiting, HR-Prozesse, Eventplanung. Anforderungen: BWL-Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

HRBP Talent Management (w/m/d) in Düsseldorf – Erhebung und Beratung von Trainings‑/Entwicklungsbedarf, Fachbereichs‑Betreuung, Konzept‑ und Instrumentenentwicklung, Nachfolge‑ & Talent‑planung, Projektleitung, Workshop‑Moderation. Voraussetzungen: Studium in Psychologie/Sozialwissenschaften, 3‑5 Jahre Erfahrung, Deutsch & Englisch, Kommunikations‑ & Beratungskompetenz.

Zarządzający relacjami międzynarodowymi w IDW do wsparcia międzynarodowych standardów. Kluczowe obowiązki: przygotowanie spotkań, tłumaczenia, monitorowanie regulacji. Wymagana biegłość w języku angielskim i niemieckim.

Position: Personaldisponent (w/m/d) für Küchenkräfte in Düsseldorf. Aufgaben: Dienstpläne, Kundenanrufe, Verwaltung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office, Teamfähigkeit. Vorteile: Gleitzeit, Urlaub, Dienstfahrrad.

Teamlead HR (m/w/d) – Aufbau und Weiterentwicklung der HR‑Business‑Partner‑Struktur im Delivery‑ und Logistik‑Department, Policy‑Management, KPI‑Analyse, Prozessoptimierung. Mind. 2 Jahre HR‑Erfahrung, Arbeitsrecht, Teamführung, Deutsch & Englisch, Studium vorteilhaft.

Latham & Watkins sucht einen Associate Recruiting Assistant in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Unterstützung bei Recruiting-Events. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im administrativen Bereich.

Learning Referent – Learning Services (m/w/d) in Düsseldorf (Deloitte). Coordinates training events, compliance learning, LMS content, advises staff & managers, builds networks. Requires degree in BWL/Pädagogik/Psychologie or HR apprenticeship, preferably training‑management experience, strong German/English, MS Office, LMS basics. Benefits: attractive salary, company smartphone, bike leasing, mobile/part‑time & EU remote work, sabbaticals, wellness offers, Deloitte University education.

Werkstudent Learning & Development (m/w/d) – Düsseldorf: Unterstützt Trainingsadministration, erstellt Präsentationen, bereitet Präsenz‑ und Online‑Trainings vor, recherchiert Schulungsthemen und arbeitet an HR‑Projekten. Voraussetzung: eingeschriebener Student (Geistes‑/Psychologie/BWL), erste HR‑Erfahrung, MS‑Office‑Kenntnisse, Teamplayer, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Teilzeit.

Recruitment Consultant (m/w/d) – Vertrieb & Recruiting: Active Sourcing, Telefonakquise, vollständiger Recruiting‑Prozess, Kundenberatung, Netzwerkpflege, CRM‑Pflege, Mitwirkung an Vertriebs‑Strategien. Erforderlich: Erfahrung im Recruiting/Vertrieb, starke Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, fließendes Deutsch. Benefits: überdurchschnittliche Vergütung, Karriereplan, Onboarding, Firmenwagen, moderner Arbeitsplatz, Weiterbildungen, Team‑Events, Gleitzeit, 35 Urlaubstage.

Professional Talent Acquisition (m/w/d) – Recruiting für die Niederlande: Formulierung niederländischer Stellenanzeigen, Beratung, Kandidatensuche, Telefon‑Prechecks, Interviews, Reporting, Unterstützung von Employer‑Branding‑Events. Voraussetzungen: abgeschlossenes BWL‑/Wirtschaftspsychologie‑Studium, mehrjährige Erfahrung, fließendes Niederländisch, Deutsch & Englisch, MS‑Office, Social‑Media‑Affinität. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Familien‑Service, Fitness/Health‑Angebote, subventioniertes Restaurant, Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Aktienkauf, Corporate Benefits, Deutschland‑Ticket, Weiterbildung.

Position as HR Specialist at Camel Energy GmbH in Düsseldorf. Responsibilities include recruitment, onboarding, employee relations, and HR policy compliance. Requires Bachelor's degree and HR experience.

Gesucht wird ein Payroll Specialist in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten beinhalten Gehaltsabrechnung und Datenverwaltung. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich. Benefits umfassen Rabatte und Gesundheitsangebote.

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting – Unterstützung im Talent Acquisition bei C&A Head Office Düsseldorf, bis zu 20 h/Woche. Aufgaben: Bewerbungen sichten, Vorauswahl, Interview‑Koordination, administrative Tätigkeiten, Projektmitarbeit. Voraussetzung: immatrikulierter BWL‑Studium mit HR‑Schwerpunkt, erste Erfahrung im Einzelhandel/HR, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d) – Beratung der Geschäftsleitung & HR in Arbeits‑ und Kollektivrecht, Mitgestaltung von M&A‑Projekten, Transformations‑ und Betriebsvereinbarungen. Voraussetzungen: juristisches oder BWL‑Studium, mehrjährige HR‑Erfahrung, sehr gute Deutsch/Englisch. Standort Düsseldorf, unbefristet, 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit, umfangreiche Einarbeitung, Trainings, Mentoring, internationales Team.

HR Specialist position at Camel Energy GmbH in Düsseldorf. Responsibilities include managing recruitment, onboarding, HR policy compliance, and employee relations. Requires HR-related Bachelor's degree and experience.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf. Aufgaben: Erstellung von Arbeitszeugnissen, Sachbearbeitung Personalservice. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutsch C1, MS-Office.

Deloitte sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in Düsseldorf. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich. Es gibt Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.

Einsatzort: Düsseldorf. Gesucht wird ein Koordinator:in für Tauglichkeiten mit kaufmännischer Ausbildung. Aufgaben umfassen Planung, Dokumentation und Koordination von Terminen.

Career Consultant (w/m/d) für Outplacementberatung in Düsseldorf. Beratung für Klienten in beruflichen Veränderungen und Einsatz innovativer Tools. Flexibilität und Teamarbeit werden gefördert.

Position als Personaldisponent in Düsseldorf. Aufgaben: Planung von Personaleinsätzen, Kommunikation mit Ansprechpartnern, Pflege von Datenbanken. Erforderlich: Erfahrung in Personaldisposition, Umgang mit IT-Tools.

Position: HR Systems Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Responsibilities: Administration of HR IT systems, support, and collaboration with stakeholders. Requirements: Degree in HR/IT, 3+ years experience, fluent in German and English.

Junior Personalberater*in (m/w/d) bei SThree. Verantwortlich für Rekrutierungsprozess, Aufbau von Netzwerken und Beratung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Vorteile: Karriereentwicklung, Mentoring, Homeoffice.

Payroll Specialist (m/w/d) – Vorbereitung und Prüfung payroll‑relevanter Daten, Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Pflege von Personal‑ und Zeitdaten, Unterstützung beim Jahresabschluss und dem Rechnungstool „Flowers“. Voraussetzungen: kaufmännischer Hintergrund, Grundkenntnisse im Steuer‑/Sozial‑/Arbeitsrecht, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: 1 Tag Home‑Office/Woche, klare Prozesse, internationales Umfeld, kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege von Gehaltslisten, Provisions‑ und Auslagenabrechnungen, Vertragsänderungen, Ansprechpartner für Reisleiter und Agenturen. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in Entgeltabrechnung, Office 365‑Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: moderner Arbeitsplatz in Düsseldorf, 13,5 Gehälter + Bonus, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung, 30 Urlaubstage.