Job Born. Stellenangebote in der Kategorie HR - 5 Ergebnisse.

Stellenangebot als Referent:in Fundraising in Bonn. Verantwortlich für Akquise und Betreuung von Fördermitteln. Anforderungen: Abschluss/Ausbildung im Fundraising oder verwandten Bereichen. Vorteile: Weiterbildung, nette Begegnungen.

Bürosachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft – Teilzeit (19,5 h/Woche) in Bonn, TVöD 9a. Aufgaben: Lohn‑/Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Entsendebescheinigungen, Intranet‑Pflege. Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung, EDV‑Kenntnisse (z. B. LOGA), Deutsch C2, Englisch B2.

Personalreferent / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) in Bonn‑Dransdorf. Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden (Einstellung bis Austritt), Recruiting, Beratung von Fach‑/Führungskräften, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, HR‑Projekte, Vertrags‑ und Zeugniserstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation, Erfahrung in Personalbetreuung, Kenntnisse Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht, SAP‑Kenntnisse wünschenswert, hohe Sozialkompetenz. Benefits: faire Gehaltsstruktur, arbeitgeberfinanzierte bAV & VL, Deutschlandticket‑Beteiligung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Urban‑Sports‑Club‑Rabatt, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Zeiten, mobiles Arbeiten.

Werkstudent im Recruiting bei BWI GmbH in Bonn. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting-Prozess, Active Sourcing, Interview-Koordination. Anforderungen: Immatrikulation in Human Resources oder IT, Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse.

Referent/in HR‑Projekte / Digitalisierung (m/w/d) – strategische HR‑Digitalisierung, Roadmap‑Umsetzung, Personalcontrolling, Projektarbeit, HR‑Fachunterstützung. Voraussetzungen: Studium IT/HR, Erfahrung HR‑Digitalisierung, Prozess‑Optimierung, ggf. P&I Loga, eigenständige Arbeitsweise. Standort Bonn, Vollzeit.