Stellenangebote Augsburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 31 Ergebnisse.

HR-Admin (m/w/d) verantwortlich für Personalakten, Gehaltsabrechnung, Onboarding und Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR. Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.

Werkstudent People Operations bei SyncPilot GmbH in Augsburg. Unterstützung im Vertragsmanagement, Personalwesen und Projektarbeit. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und strukturiertes Onboarding.

Personalsachbearbeiter/in in der Personalabteilung der Uni Augsburg, Vollzeit unbefristet (teilzeitfähig). Aufgaben: Personalangelegenheiten, Verträge, Personalakten; Erfassung in VIVA. Anforderungen: Verwaltungsausbildung, MS Office, Teamfähigkeit, Diskretion. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung, Weiterbildung.

Stelle als HR Payroll Specialist in Duisburg. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalstammdaten, und Mitarbeitersupport. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung. Flexibles Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub.

RBA sucht eine Teamassistenz im Personalwesen für die Pflege von Personal- und Stammdaten, Lohnabrechnung und Organisation. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse, Teamfähigkeit. Benefits umfassend.

Position als Personalberater (gn) mit Aufgaben in Neukundengewinnung, Personalbetreuung und Kundenberatung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Position als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager in Augsburg. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse, Talentgewinnung und Employer Branding. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, mehrjährige Recruiting-Erfahrung.

LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH sucht einen Personalleiter in Augsburg. Aufgaben umfassen Personalauswahl, Lohnabrechnung, rechtliche Stellungnahmen. Bietet unbefristeten Vertrag und Weihnachtsgeld.

Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d): Verantwortung für HR Admin Services für 1200 Mitarbeiter, Prozessoptimierung und Teamführung. Anforderungen: Studium in HR, Erfahrung in HR Shared Services, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot für einen Personalreferenten / HR-Generalisten in Duisburg. Hauptaufgaben: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung, HR-Prozesse. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung.

Rola: Specialist - Total Rewards. Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen, Audit vorhandener Modelle, Unterstützung im HR-Team. Anforderungen: Studium im Bereich Wirtschaft, Erfahrung in Compensation & Benefits, Deutsch und Englisch C1.

Senior Payroll Specialist (w/m/d) verantwortlich für Entgeltabrechnung und HR-Operations. Erfordert Erfahrung mit Arbeitsrecht und SAP. Bietet unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

Position in der Personalsachbearbeitung mit Aufgaben in Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung und Personalprojekten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Stellenangebot als HR Business Partner (w/m/d) in Augsburg. Fokus auf Personalentwicklung, HR-Prozesse und Mitarbeiterberatung. Erforderlich: Studium im HR-Bereich, erste Berufserfahrung. 40 Stunden/Woche, 2 Jahre befristet.

Die Volksbank Rhein-Ruhr sucht einen Sachbearbeiter Personal in Teilzeit, verantwortlich für Personaladministration und Gehaltsabrechnung. Flexibilität, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Praktikant (m/w/d) HR – Employer Branding in Augsburg. Aufgaben: HR-Betreuung, Personalmarketing, Employer Branding. Anforderungen: BWL/Kommunikation/Medien/HR-Studium, Kreativität, Office 365, Englisch.

Einsatzort: Duisburg, Position: Personaldisponent (m/w/d). Aufgaben: Neukundenansprache, Kundenbetreuung, Personalauswahl. Anforderungen: Ausbildung, Kommunikationstalent. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, 13. Monatsgehalt.

Stiftung Staatstheater Augsburg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für 1 Jahr. Aufgaben umfassen Personalaktenverwaltung, Vertragserstellung und Ansprechpartner für Mitarbeiter. 38,5 Std. Arbeitszeit, Weiterbildung und Altersvorsorge.

Position: Payroll Specialist (m/w/d) in Augsburg. Aufgaben: Gehaltsabrechnung, Prüfung von Abrechnungsergebnissen, Ansprechpartner für Mitarbeitende. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position als HR Manager Learning & Development in Augsburg. Verantwortlich für Learning-Entwicklung, Recruiting-Management, und Kulturgestaltung. Anforderungen beinhalten Studium in HR/Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung.

Join Studyflix as a (Junior) HR Manager in Augsburg. Responsibilities include HR project support, process optimization, and team coordination. Requirements include relevant education and HR experience.

Die KJF in Augsburg sucht eine Teamleitung Payroll zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams. Verantwortlichkeiten umfassen Entgeltabrechnung und Prozessweiterentwicklung.

Senior HR Service Specialist (m/w/d) in Augsburg. Verantwortlich für HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding, Pflege von Mitarbeiterdaten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke.

BWI GmbH sucht Entgeltabrechner (m/w/d) in Augsburg. Hauptaufgaben: Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit Behörden. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung, SAP-Kenntnisse.

Der Senior Recruiter übernimmt das Full-Cycle Recruiting, berät Führungskräfte, koordiniert Interviews und optimiert Prozesse in Duisburg.

Position: (Junior) Recruiter/in bei Studyflix in Augsburg. Verantwortlichkeiten: Recruiting-Lifecycle, Candidate Experience, Stellenanzeigen. Anforderungen: Studium, erste Erfahrungen im Recruiting. Benefits: flache Hierarchien, Home-Office, Boni.

Reonic GmbH poszukuje St. praktykanta w obszarze HR i rekrutacji. Obowiązki: pomoc w rekrutacji, organizacja wydarzeń, wsparcie HR. Wymagana znajomość angielskiego i niemieckiego, możliwość pracy w Augsburg.

Teamleiter HR Services bei DAHER in Augsburg. Verantwortlich für HR Admin Services für 1.200 Mitarbeitende, HR-Prozesse optimieren, Teamleitung. Anforderungen: Studium in HR oder Wirtschaft, Erfahrung im HR Shared Services.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Diedorf. Aufgaben: Bescheinigungswesen, Korrespondenz, Erstellung von Arbeitsverträgen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, PC-Kenntnisse. Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angenehmes Betriebsklima.

Position: HR Business Partner (m/w/d). Responsibilities: HR consulting, recruitment, onboarding, HR services, digital transformation. Requirements: HR degree, experience in HR, communication skills. Location: Augsburg, Germany.

Position als HR Business Partner (m/w/d) bei Sika in Augsburg. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Beratung, Führungskräfteentwicklung und Mitwirkung an internationalen Projekten.