Stellenangebote bei Stadtverwaltung M%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b6ssingen Sachgebiet 1 2 Hauptverwaltung - 13 Ergebnisse.

Stadtverwaltung Mössingen sucht mehrere Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) zur Inklusion, 8-20 Stunden/Woche. Aufgaben: Unterstützung von Kindern mit Förderbedarf. Bietet Fortbildungsmöglichkeiten und gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Für die Stadtwerke Wiesloch mit den Abteilungen „Technische Dienste“, „Grünpflege“ und „Wasser, Wärme und Freibad“ sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wärmegewinnung in der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“. Kontrolle und Überwachung aller Erzeugungsanlagen vor Ort sowie über Prozessleitsystem (PLS) Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Wärmeerzeugungsanlagen, Inbetriebnahme und Betreuung der Kundenübergabestationen, Störungsbeseitigung, Betriebsoptimierungen sowie Wechsel der Wärmemengenzähler, Erstellung von Wartungs- und Störungsprotokollen. Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation, selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Fahrerlaubnis der Klasse B oder gleichwertig, die Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschafts- sowie Winterdienst Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen. Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat! Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt. Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen. Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar). Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden! Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Spannagel, Tel. (06222) 84-2021 Telefonnummer, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.01.2026 möglichst onlinehier.

Stadtverwaltung Sinsheim sucht Mitarbeiter (m/w/d) für Telefonzentrale/Poststelle. Aufgaben: Empfang, Beratung, Postbearbeitung. Wichtige Anforderungen: Verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung, gute Kommunikation.

Mitarbeiter für die Technischen Betriebe in Vollzeit, unbefristet. Aufgaben: Pflege von Grünanlagen, Winterdienst. Anforderungen: Ausbildung, Führerscheinklasse CE, Teamfähigkeit. Benefits: TVöD Vergütung, ÖPNV-Zuschuss.

Stadtverwaltung Griesheim sucht Küchenhilfe für Senioren-, Kita- und Schulverpflegung. Aufgaben: Essensausgabe, Reinigungsarbeiten. Gehalt: 2.692-3.340 Euro mtl. Weitere Vorteile wie 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.

Die Große Kreisstadt Kamenz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister /-techniker (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung in Vollzeitbeschäftigung. Sie unterstützen als Hausmeister/ -techniker das Team der Stadtverwaltung Kamenz mit technischem Verständnis, handwerklichem Geschick und einer serviceorientierten Arbeitsweise. Die Stelle ist dem Hausmeisterpool zugeordnet.- Verantwortung für die Ordnung und Sicherheit in den zu betreuenden Gebäuden und Liegenschaften, z. B. im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes und der Unfallverhütung \- Pflege und Kontrolle von Außenanlagen sowie Tätigkeiten zu Marktveranstaltungen und Sonderveranstaltungen \- Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten an technischen Anlagen sowie Installationen, Kontrolle und Reparaturen in allen Haustechnik-Bereichen im Rahmen der beruflichen Qualifikation \- Kontrolle der Reinigungs- und Wartungsleistungen von externen Servicepartnern \- Begleitung von Veranstaltungen, z. B. Mithilfe bei Vorbereitung der Räumlichkeiten \- Durchführung von kleineren Umzügen und sonstiger Unterhaltung der städtischen Objekte Unsere Anforderungen an Sie:- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem nach dem BBiG anerkanntem Ausbildungsberuf in einem handwerklichen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahre. \- gute Sozialkompetenz und organisatorische Fähigkeiten \- körperliche Belastbarkeit \- Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten \- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung \- EDV-Kenntnisse \- Führerscheinklasse BEAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse \- eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden \- Vertragsbedingungen und Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst: bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur EG 5 (TVöD) \- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr (zuzüglich frei am 24.12. und 31.12.) \- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) \- Fahrradleasing entsprechend des Tarifvertrages zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte im pdf-Format bis zum 20.01.2026 unter dem Betreff: „2026/02 Hausmeister“ per E-Mail an [email protected] ([email protected]" target="\_blank" rel="nofollow">https://mailto:[email protected]) . Für fachspezifische Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen der Leiter des Hausmeisterpools, Herr Retzela, unter der Telefonnummer 03578/379-215 zur Verfügung.Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Personal/Organisation, Frau Wehner, unter der Telefonnummer 03578/379-140. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (m/w/d) sind bei gleicher Eignung ausdrücklich erwünscht. Bewerbungskosten, Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt werden. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter https://www.kamenz.de/ausschreibungen.html (https://www.kamenz.de/ausschreibungen.html) .

Bundesfreiwilligendienst in Griesheim. Aufgaben: Unterstützung im Alltag, Betreuung und Aktivierung von Menschen. Anforderungen: Mindestalter 16 Jahre, Teamfähigkeit. Benefits: 600 Euro Taschengeld, Urlaub, Job-Ticket.

Stadt Bad Neustadt sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die städtische Jugendarbeit. Anforderungen: Abschluss in Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation. Benefits: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote.

Stadtverwaltung Sachsenheim sucht einen Meister Garten- und Landschaftsbau für Organisation und Steuerung im Bereich Grünpflege. Anforderungen: Meisterausbildung und Führungserfahrung. Unbefristete Stelle, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stadt Löffingen sucht einen Bauingenieur/Bautechniker/Bauzeichner. Verantwortlichkeiten: Unterstützung im Tiefbau, Erstellung von CAD-Plänen, Bauüberwachung. Anforderungen beinhalten einen Abschluss als Bautechniker. Vollzeit, unbefristet.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Tiefbau in Vollzeit. Aufgaben umfassen Bauarbeiten in den Ver- und Entsorgungsnetzen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Führerschein Klasse B und CE.

Die Stadt Hof sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst im Außendienst. Verantwortlichkeiten umfassen Sicherheitsmaßnahmen, Beratung der Bürger und Überwachung des ruhenden Verkehrs.

Die Kreisstadt Marktoberdorf sucht zum 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n für die Ausbildung zum/r Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) (m/w/d) – Fachrichtung Bibliothek Als FaMI-Auszubildende in der Marktoberdorfer Stadtbücherei sind Sie von Anfang an mittendrin. Sie helfen beim Aufbau und bei der Pflege des Bestandes, bei der Organisation von Veranstaltungen, bei der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Betreuung des Social Media Auftritts). Dabei bringen Sie eigene Ideen und Kreativität ein. Mindestens mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss Alternativ: guter qualifizierender Mittelschulabschluss Gute Schulnoten (vor allem Deutsch und Englisch) Lernwille, Team- und Kommunikationsfähigkeit Die Ausbildung gliedert sich in: eine praktische Ausbildung in der Stadtbücherei Marktoberdorf Blockunterricht an der Staatlichen Berufsschule für Medienberufe München Praktika in anderen Bibliotheken Verdienstmöglichkeiten: (Stand 04/2024) 1\. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2\. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3\. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € Weitere Infos zum Ausbildungsberuf: fami-bayern.de Urlaub: 30 Ausbildungstage pro Kalenderjahr. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere das Jahreszeugnis der 9. Jahrgangsstufe bei Schüler/innen der Realschule, bzw. des Gymnasiums, der 8./9. Jahrgangsstufe bei Mittelschüler/innen des Mittleren-Reife-Zuges, richten Sie bitte bis spätestens 31.01.2026 an die Personalverwaltung der Stadt Marktoberdorf, Postfach 1353, 87616 Marktoberdorf oder unter www.marktoberdorf.de/karriere.